中国新一代企业家崛起！3个年轻人，撑起了中国AI的脊梁

AI大爆发，中国新一代企业家开始崛起了。

最近来自中国的AI产品，正不断刷新全球AI圈的认知，从DeepSeek到Manus，还有之前已经爆火过的宇树科技机器人，震惊了不少国内外的AI同行。

而人们所关注的焦点，除了业内顶级的AI产品之外，还理所当然的集中在了这些企业背后的创始人身上——原因无他，这3家都是纯纯的中国企业，并且创始人还都非常年轻。

DeepSeek、Manus还有宇树科技，背后创始人是何方神圣？为什么他们能够披荆斩棘，在AI时代脱颖而出？

今天我们就来谈谈这些问题，码字不易，欢迎点赞，转发，收藏。

今年春节后，DeepSeek横空出世，在全球AI领域掀起一场惊涛骇浪。

以前所有人的认知里，做AI就等同于堆算力，是“地主老财”们的游戏，如果没有超雄厚的资本，连车都上不去。

但DeepSeek出现，极大地降低了大模型训练和应用的成本，因为其只用不到600万美元，2000多块GPU，就达到了OpenAI花费上亿美元所达成的效果。

把性价比拉到极致，于是DeepSeek也有了“AI界的拼多多”称号。

不过，相较于DeepSeek的一鸣惊人，创始人梁文锋行事要低调得多，网上甚至基本没流传着其几张照片。

根据公开信息显示，1985年，梁文锋出生于广东湛江，是一名“85后”，其父亲是一位小学老师。

2002年，17岁的梁文锋以优异成绩考入浙江大学，后来又上了本校的研究生，主要做的是机器视觉研究。

但在读书期间，梁文锋更多把兴趣放在了金融市场上，搞起了量化交易，包括后面毕业后创立幻方量化公司，做的也是量化交易，而且做到了行业前列。

一直到2023年7月，梁文锋才正式创办了杭州深度求索人工智能基础技术研究有限公司，也就是DeepSeek公司，最终在今年一举成名，DeepSeek成了“来自东方的神秘力量”。

DeepSeek未来会有多厉害？

即便是现在，也已经坐上了AI大模型领域的王座，梁文锋创立了一家顶级的AI公司。

有人说梁文锋是极少数还没被“广泛解读和学习的顶级CEO”，单从成绩上来看，梁文锋似乎已经做到了。

继DeepSeek之后，全球科技圈又迎来了一个重磅核弹，同样是来自中国企业的AI产品——Manus。

Manus，做啥的？

作为全球首个通用型AI Agent产品，相较于DeepSeek，Manus更进一步，能完成更多复杂的任务。

比如制作PPT、分析报表数据、筛选简历、股票分析等等，Manus除了能给出答案之外，更能直接交付完整的任务成果，更像是一位真正的AI管家。

而与DeepSeek类似，Manus背后同样是一家中国企业，名为BUTTERFLY EFFECT，意思是“蝴蝶效应”。

创始人肖弘比梁文锋的年龄还要小一些，是一名90后，毕业于华中科技大学，也是名高材生。

翻看肖弘的成长履历，虽然还是位“年轻人”，但创业经历却已经有了一长串，几乎不是在创业，就是在创业的路上。

早在大学期间，肖弘就带领团队完成了志愿填报助手、咩咩、圈子集市等校园产品，后来还开发了华科版微信校内漂流瓶和微信上墙等功能，在校内小有名气。

毕业后，肖弘创立夜莺科技，还获得了包括腾讯、真格基金等知名企业和投资机构的数亿元投资，真正崭露头角。

当然了，目前肖弘最大的成就还是正处于内测阶段Manus，所有人都在翘首以盼，Manus是否能将AI时代真的带到我们身边。

以后打工界的牛马们，或许也可以拥有一位能够挑大梁的“AI管家”。

今年规格最高的民企座谈会上，有个90后的身影异常突出。

不仅位列马云、雷军这些业内知名大佬的身边，甚至还被安排单独发言。

而这个90后不是别人，正是前段时间春晚大火的机器人的研发公司，宇树科技的创始人王兴兴。

跟梁文锋和肖弘这两位前辈相比，王兴兴的履历似乎还要更精彩一些：

初中手搓喷气式发动机，花200块买边角料做成机器人，现在就连马斯克、黄仁勋都是他的粉丝，甚至有传言称，美军也在偷偷测试他的产品。

大学时期，王兴兴就独立做出了四足机器人XDog，拿下了上海机器人设计大赛二等奖，但当时却没人看到其中的商业潜力，并未获得任何投资。

毕业以后，王兴兴加入大疆工作，把XDog的视频上传到网上，却没想到就此一炮而红，很快就拿到了200万的投资。

王兴兴也由此辞职，正式创立宇树科技，成为了机器人研发领域的先驱者。

王兴兴的对手是谁？

其中最重量级的选手是全球首富马斯克，特斯拉同样也在机器人领域押下重注，一直在搞研发。

但王兴兴的成功之处，可能与DeepSeek有一点同工之妙，都是用更低的成本，获得了更高的成就。

而且如今王兴兴已经拿到了美团、红杉中国等大佬近十亿的投资，宇树科技正在加速狂奔。

写在最后：

江山代有才人出，中国企业家也是一代新人换旧人。

前段时间召开民企座谈会，曾经的首富刘永好就说，应该“向年轻人学习”，因为“新的技术、新的科技，年轻人更懂、更能干、更敢闯”。

现在来看，这或许正是一种企业家之间的传承，新一代中国企业家正接过接力棒。

深入了解热门话题背后的事实，如果您喜欢这样的内容，请不吝点赞、留言交流，给予支持。