延迟退休的大热潮已经袭来，很多人也已经逐渐接受这个事实，能做的就是多研究一下自己的社保应该怎么交，或者怎么弹性选择更有利。相信大家已经看了无数遍的新法定退休年龄对照表，从延迟退休的推算公式来看，我们以女性职工原法定年龄50周岁为例子，1984年出生的女性职工在2039年就是以55周岁的新法定年龄退休了，正好延长60个月。那这个年龄的人群还能弹性选择退休了吗？如果能选择弹性退休，还能按照原来法定年龄退休吗？
答案是1984年出生的女职工当然可以选择弹性退休！但是只能提前申请三年，也就是说如果新法定退休年龄是55周岁，那么可以最多申请提前三年退休，按照52周岁退休。
本次延迟退休的政策发布，其中重点就是，单位不得替职工做决定，一定是本着劳动者本人意愿自愿申请、弹性选择，小步伐实施，循序渐进式执行，那么有人说，现在已知是2040年1月1日后，国家要求的新法定退休年龄就是男职工原60周岁退休变为63周岁、女职工原55周岁退休变为58周岁退休，女职工原50周岁退休变为55周岁退休，这样看1977年以后出生的男职工和1985年以后出生的女职工，这不妥妥的就得按照新法定退休年龄办理了吗，以后就肯定不能弹性选择了。
目前看不是这样的，弹性选择是一直都参照的一个重要原则，即使新法定退休年龄实施后，也是可以参照这个原则执行的，只不过是不能安全按照原法定退休年龄来执行了，并且申请提前退休的前提是已达到新的缴费年限，这里大家需要注意的是，从2030年最低缴费年限增加后，我们如果想申请提前退休都是按照新的最低缴费年限来要求的，所以一定得先算好自己的目前累计缴费年限是多少年，一定是达到新法定退休年龄下新的最低缴费年限。
那可能还有人想问，比如我是1981年1月出生的女职工，原来法定退休年龄是50周岁，改革后，我是2034年2月份按照53周岁退休，然后2034年对应的新最低缴费年限是17.5年，那就是说我想申请提前退休，那么我的养老累计缴费年限就需要缴纳满17.5年，如果我在辽宁地区参保，那么我医疗保险需要累计缴纳25年，那还有可能就是我现在养老部分社保才累计缴纳了3年，即使我不断缴的情况下继续缴纳，到2031年也才缴纳了9年，那我想2031年提前申请退休是不是就不能实现了呢？
目前延迟退休的大框架发布了，但是细则还是需要等各地根据实际情况再不断完善公布，已发布的暂行办法里有提到，如果参保人员达到了原法定退休年龄，但缴费不足的情况下，可以申请延长缴费或者一次性补缴，这就说明还是有机会补缴的，只不过如何补缴还需要各地区自己进一步明确。那如果是我医疗保险累计缴费年限不够的情况，目前是可以采取一次性补缴进行退休办理的，补缴的基数标准是退休当年的医疗保险基数，按照需要补缴的月份，再根据你的参保身份按照不同的缴纳比例，算出一次性需要补缴的费用，在当地税务办理补缴即可。
所以有部分人员，现在还纠结社保到底要不要继续缴纳的这个问题，其实如果我们有收入来源的支持，那建议还是缴纳比较好，首先以后的最低缴费年限肯定是确定要增加了，虽然现在的延迟退休政策还有很多细则都未公布落地，但大方向延迟退休年龄也是必然的，即使后续可以一次性补缴费用，那么你拖的越久，退休年份越晚，那么缴费基数肯定也越涨越高，与你现在按月缴纳费用的差额也会增加，所以就不如现在继续交，早点达到最低缴费年限，这样我们内心也会更踏实些，除非你个人经济条件很高，不在乎退休后的养老金发放，那么这样情况选择不缴纳，也是可以的。
