我们都知道员工在企业缴纳五险，其中五险里面包含失业险，失业险的领取是员工在被企业辞退或者双方协商一致由用单人位提出的解除合同后，员工可以在当地失业科进行失业金的领取。具体的领取标准每个地区不一样，而且具体发放金额跟在企业缴纳失业险年限也有关。以辽宁地区为例，2023年失业金待遇分为失业险缴纳10年以上和10年以下。10年以上失业金每月发放1539元/月，10年以下失业金每月发放1453.5元/月。而且在失业金领取期间医疗保险是由失业基金进行缴纳，可以说医保是不用自己继续缴纳了，而且每月还会发放小药钱。
但是养老保险这部分钱是离职员工自己缴纳的，养老保险缴纳可以选择按年缴纳，按月缴纳，和按照季度缴纳。大家可以注意不能跨年缴纳。如果自己选择不缴纳的话，养老保险就会断缴，而且现在的政策在退休时养老保险是不允许一次性补缴的，在退休时如果养老保险年份少了不仅工龄少，个人养老金账户余额也会少，自然到手退休金会比同龄人少。而且养老如果未缴够年限只能选择继续缴费至达到年费为止。所以养老这部分钱大家不要忘记缴纳。那么对于失业人员而言养老缴纳也是一笔不小的开支。
但是从今年元旦正式施行，支持大龄失业人员缴纳养老保险的政策。具体的支持标准就是大龄失业人员缴纳养老保险费后按照当地灵活就业人员最低缴费标准进行报销，这部分钱由失业保险基金支付。有朋友问了，我自己缴纳完养老保险后怎么报销？去哪报销？大龄失业人员可以到当地经办机构去申请领取。流程顺序是个人先自己缴纳然后再申请领取，申请通过后这笔钱会发放至本人的社会保障卡里。因为失业金也是发放在社会保障卡里，所以大龄失业人员会有两笔资金的进账，一笔是失业金，一笔是大龄失业人员养老保险费。
那有些朋友问了，我今年56岁、57岁失业了，领取失业金忠，岁数也挺大，算是大龄失业人员吗？答案是不算的。具体领取年限标准是距离法定退休年龄不满一年的失业人员，即法定退休年龄-1年。而且小编认为在这里的法定退休年龄，也是根据2025年开始执行的渐进式延迟法定退休年龄而言。举例子1966年1月份老李假如在领取失业金期间，作为大龄失业人员并不是从2025年1月开始领取养老补贴，而是根据新的法定退休年龄推算1966年1月改革后的法定退休时间是2026年5月往前1年进行推算，那么老李想要申请大龄失业津贴，就应该在2025年5月之后到2026年5月期间进行申领。
那么有些朋友可以说了，假如我领取了大龄失业补贴后我找到了新的工作应该怎么处理？我可以找到工作后不再单位缴纳保险，继续申请这笔钱吗？因为失业金会给一笔钱，医疗保险不用自己缴纳，作为大龄失业人员养老保险也会补贴，片面得看自己权益不会有损失，而且我不在企业参保的话单位部分缴纳的保险也不会进行扣款，这种行为是允许的吗？当然是不允许的，这种行为就是骗保行为，如果找到工作后应该及时到失业经办进行登记，停止领取失业金和大龄失业补贴。而且如果有工作在企业中缴纳保险也是非常有必要的，因为企业中缴纳保险还有工伤保险，对于个人也是一种工作安全保障。另外，大龄领金人员达到法定退休年龄停止享受失业保险基金缴纳的养老保险费，大龄领金人员应该积极办理退休手续，以免因为自己的原因影响自己退休待遇的按时发放。
