首先，机关事业单位的编外工作人员虽然被叫“临时工”，没有正式的编制，但是没有特殊的情况，单位也是不会辞退的，基本类似于“铁饭碗”。
我们单位就有一些编外的同事，年过50了，电脑基本不会用，日常以外勤为主，工作强度很小，比我们这些正式干部清闲许多。
但是，就是这些基本不干活的同事，领导也完全没有想过解除合同。原因很简单：一方面，这些编外同事的工资是由财政支出的，多一个人少一个人无所谓，只要工作能够完成即可；另一方面，目前机关事业单位内有个怪现象，考试进来的正式干部都是靠的实力，反倒是编外工作人员背后都有错综复杂的人际关系，领导也不想为了一点小事费神；再一方面，就算遇到机构改革等特殊情况，机关事业单位也是以稳定为主，很少会辞退工作人员。
所以，如果你在街道办事处上班，并且分配的任务很轻松的话，毫无疑问这是一份很不错的工作，没有考核压力，没有家庭压力，安安稳稳地继续工作到退休即可。
而且，在体制内上班，在社会上的名声较好，尤其是在农村，隐形的影响力不可忽视，在亲戚朋友中也会更有面子。
但是，如果你是男性，工资收入需要养家糊口的话，那么，这份工作就不适合你了。编外人员的工作虽然稳定，但是工资也是很稳定的。
由于采用劳务派遣的形式，工资、社保、公积金等都是劳务派遣公司发放，与机关事业单位并没有太大的关系。因此，其工资上涨的难度特别高，我单位的编外同事已经很久没怎么涨过工资了。
而且，劳务派遣合同都是两年一签，对员工并不利。所以，这种情况下，建议你认真备考，通过公务员考试或事业单位考试的形式进入体制内，成为一名正式的干部，这样子生活水平才能上升。
或者，早一些辞职，进入社会中打拼一番，也好过在街道内温水煮青蛙，慢慢消磨雄心壮志。
