最近几年，基层治理中最多的一个话题和任务就是给基层减负，可效果似乎并不理想。单论重视程度那是非常之高，上至顶层领导，下至黎民百姓都知道有这么个事。可是，到乡镇走走，到村委看看，减负效果似乎并没有出实效。

像这种工作任务就是典型的形式主义，就是给基层增加负担，越减越“负”的典型代表。可以想象，现在农村大量人口外流，留在村内的都是老弱病残，以“38、99、61”为主，哪里会有那么多矛盾纠纷呢？

一个乡镇700多件矛盾纠纷，太可怕了，那里的民风民情太可怕，正常人都觉得不可能。可是，为了突出基层治理效果，以任务数要求录入农村矛盾纠纷数量的地方并不单一。为了完成任务，村委干部和乡镇干部，没有也只能硬编，部门完全是纵容弄虚作假。

还是“半月谈”敢说实话，基层减负要突破“八种定式”，实际工作中是很不容易的，毕竟很多领导已经习惯了原先的工作模式，形成了思维定式，很难改变。

比如层层加码，不管是下达任务也好，还是开会传达精神也罢，不加码怎么体现认真负责呢，不加码怎么收获业绩呢？曾经与某个村支部书记聊天，他就参加过多次这样的会议，“学习×××重要精神的精神的指示”，一般老百姓可能还听不懂，但参加过基层学习会或者了解基层的人就能秒懂。

还比如农村调研，提前几天就通知到了被调研村委，首先就是做好全村卫生大扫除，村干部、公益性岗位全部出动，打扫干净好接客；其次是准备好各种资料，做好主题发言；三是确定调研路线，尽量不与农民接触或者定点接触，保证调研的效果。

再比如村委值班，按道理村干部属于半脱产干部，是一边从事农业生产一边负责村内管理，带领农民群众致富增收才是主责。完全不需要365天值班值守，现在绝大多数地方都是“坐班制”，随时随地要求村委要有人，不然就可能被通报或者处罚。轮流值班有必要，方便群众办事，可节假日非紧急事务，村干部真没必要值守，没有意义。

作为一般百姓只要基层干部能尽心服务就好，有机会与本地父母官熟络、随时联系就非常高兴。而今，很多农民连本乡本镇的领导都不认识，都没见过，完全脱离的群众。而这些领导心里也有苦，天天应付指标，想下村走走的时间都不多，下面群众骂上面领导不满意，左右都不是人。基层减负还有很长的路要走，希望早点实现，真正做到“为人民服务”吧。