引言：都说宇宙的尽头是编制，在我们身边最为常见的就是行政编制（公务员）和事业编制这两大类编制类型，这两者编制类型之间在工资待遇，未来发展等各个方面都存在很大的差距，尤其是事业人员一直羡慕行政人员所拥有的待遇，今天就来给大家聊聊事业人员最希望得到哪些与公务员的同等待遇，这里面有你希望的吗？
公务用车补贴“公务用车补贴”就是我们平时俗称的“车补”。这项补贴目前是行政人员所独有的，根据固定的级别按月领取，目前我所在的地区科员水平是600元/月，副科是650元/月。但是这项补贴目前事业人员是没有发放的，因此车补也成为广大事业人员所羡慕的一项补贴。
之所以这项补贴只是行政人员发放，主要原因还是事业人员基数太大，据不完全统计全国事业在编人员的数量级别已经达到了千万以上，行政人员目前还是在百万级别，再加上一些事业单位属于非财政全额拨款的，因此在发放范围和标准无法做到一致性，因此目前还没有给事业人员发放“公务用车补贴”。
但是在前段时间，有的地方针对事业人员车补发放也是出台相关的政策，这也是让广大事业人员看到了希望，希望在不久的将来广大事业人员也能顺利领取到“公务用车补贴”。
通讯费补贴“通讯费补贴”也是类似于上面提到的车补，目前也只是在公务员范围内实施，这个发放标准在几十元到二百元左右不等，也是根据级别来定的，虽然金额不多，但是也是让广大事业人员羡慕的。
职级并行政策大家都知道自2019年开始公务员开始实施职级并行政策，这一政策让那些普通公务员也能够得到职级的晋升，从而享受相关的工资待遇。
反观事业编制的管理岗位，目前虽然有了职员等级晋升制度，但是该政策目前仅仅只是在县级及以下事业单位实施，并没有做到全国推广实施，这也是广大事业人员所期盼的，如果能够全国推广实施对于事业人员也是好事一件
工作满30年提前退休政策行政人员有这样一项政策：工作年满30周年可以申请提前退休。这项政策对于公务员来说也是利好的政策，这让广大行政人员可以提前享受退休生活。但是在事业中没有这样的政策，事业人员就是严格按照法定退休年龄来执行，目前男性职工为60岁退休，女性职工为55岁退休。
如果在事业编制也推广实施提前退休政策，不仅仅可以让工龄长的人员提前享受退休生活，同时又可以空出来编制，加速人员流动。
写在最后：以上就是目前大家反映比较多的一些方面，这几年既包括了个人经济待遇方面的，又包括了个人未来退休方面的。当然了行政与事业的差距不仅仅只有这些，所分享的这些都大家讨论比较多的，还有其他的方面欢迎大家多多讨论。
（以上全文均为个人看法，如有不当还请大家批评指正）
