2026年1月1日起，16-65岁打工人工资核算有了法定标准了！2026年1月1日起，人社部新规明确全国统一以 21.75天 作为月计薪天数，彻底改变工资核算方式。 核心影响： · 日薪/时薪：必须按 月薪÷21.75天 和 日薪÷8小时 计算。 · 加班费：法定节假日加班需按3倍时薪支付，且不能用补休替代。 · 请假扣款：事假扣款、未休年假补偿（3倍日薪）均以此为基础计算。 同步利好：浙江、江苏等多地自元旦起上调最低工资标准。这笔“底薪”上涨将直接带动加班费、社保基数等相关福利提高。 行动提醒：立即用新公式核对1月份工资条；务必在12月31日前完成个税APP中2026年专项附加扣除的确认。调整工资标准 工资标准上调 年假工资计算 加班费计算标准 工资调整细则 工资计算 加班费新规 工资新规 工资收入标准 工资核算表 工资核算 打工人工资条 工资表核算 月薪天数 2026年工资 2月工资条 不同岗位职工薪酬标准是什么? 你一步入社会要求的底薪是多少
用户11xxx41
年休假三倍，想多了。
拥有
我们这不休年假属于自愿，请休年假扣工资