世上没有免费的午餐,自然也不会有白干的活,不管在哪里,做什么事情都会它的目的,相应的也会有一定的回报,如果没有回报,谁还会愿意白白干活呢?
李是一家网络公司,公司的老板是一名九零后,这家公司是他创业开的第一家公司,所以,他对所有员工包括新来的职员,总是经常说出他的理想是什么什么样的,公司未来会怎么样怎么样,说得有多美好,还说公司还会上市等等未来蓝图。
可是,从公司运作以来,除了部门主管外,很多员工都没有在公司待超过三个月,最多也就四个月,有些新来的发完第二个月的工资就辞职了。所以,这家公司几乎都保持着“新鲜血液”,员工换了一波又来一波。
为什么会这样呢?原因就是这公司的月薪才2100人民币(三个月转正后),没有转正之前是1500人民币,而且一个星期还要上班六天,中午只休息一个小时,还不能玩手机,说是影响其他同事。
还有这位九零后老板,说年后会扩大业务,会成立一个新的部门,让谁谁担任部门经理,可是,半年过去了,公司还是老样子,什么扩大业务,成立新部门都成为空谈了。
休息时间少,工作量大,工资低,这类情况不只是在这家公司发生,相信全国很多地方都是如此,我们是来打工挣钱的,不是来听老板谈理想的。怎样能赚更多的钱,相信是大家共同的目标了。公司的未来都没有,还谈什么员工的未来?该如何走出困境呢?打工如何才能挣到钱?关注公众号后你会得到答案哦。