昨天，在上海开的新闻发布会上，浦东新区常务副区长表示：浦东新区将实施“全球引才伙伴计划……其中包括支持外籍人才担任事业单位、国有企业法人，鼓励外籍科学家承担国家科技计划、担任新型研发机构法人等，全力打造国际人才发展引领区。

这个计划看字面意思是没有什么问题的，跟美国一样，在全球范围内引进人才，是大好事。包括引进外籍科学家搞科研、开公司等等，都可以说更开放了，是一种进步。

但问题是，引进外籍人才担任事业单位、国企法人是什么鬼？这种人才也需要引进吗？

这种时候真希望战马们冲将出来一声怒吼：tmd间谍！

然而事实却是，他们集体沉默了。穿个外国人的衣服，骂你是崇洋媚外。找个外国人来当官，他们倒觉得可以接受。战什么马，说白了就是只敢捏捏软柿子。

一般的事业单位懂的都懂，哪需要什么太专业的人才。如果技术要求、天赋、能力真严苛到万里挑一，那这碗饭就不会被无数人抢着吃了。

所以我反正是看不懂，为什么事业单位也需要引进外籍人才。即便是老美，他们算个多种族国家了吧，什么黄人黑人白人全都有，但是外国人想在美国进事业单位还是不行的，他们要求你必须加入美国国籍。浦东新区在这方面倒是看得挺开，居然直接跳过了国籍。

顺便提一句，外籍人才其实包括两种，一种是土生土长的外国人，还有一种是外籍华人，比如富二代在美国出生直接拥有美籍，又或者大佬有钱移民了之类。在这两波不同的外籍人才中，想要一视同仁并不容易，毕竟一个是真正的外人，还有一个说不定是权贵的后代。

所以既然是引进人才，那么最好提前做些规定，比如官二代就不要回来服务了吧？你不能在海外都安顿好了，又跑回来再搂一波，甚至继承家业，这谁顶得住。

毫无疑问，这种情况下，权力的寻租空间是存在的，如果不提前局限，恐怕纪委们又要加班加点。

其实我对“人才引进”完全是赞同态度，但你要保证引进的确实是人才才行。当初留学生也是人才，结果后来为了拿经费，国外的管道工都收进来留学了。

那怎么确保引进的是人才呢？

很简单，在真正需要人才的项目上引进，引进来就亮剑，任务一上手，等同于“是骡子是马拉出溜溜”，很快就能分辨出对方有没有两把刷子。

反之，找一个每天只要待在办公室里喝茶写报告就能稳当当领薪水的岗位，去引进人才，引进来一年半个月都不用亮一下相，鬼知道他是不是人才？

是人才，我们需要，那引进是没办法的，谁让我们自己不争气呢？但如果不是，就别拉进来跟咱自己人抢饭吃了吧？前两天一大堆社会媒体官方媒体才刚刚报道，平均养娃到本科毕业的成本是68万。咱这么含辛茹苦，总得有个自己人优先的空间吧。

我觉得浦东新区这波操作，总体方向上是没错的，我们需要引进国外人才，也需要引进外资来增长经济。但瑕疵是，我们并不需要引进外籍人才来当官，尤其不需要引进从我们这里跑出去的二代们回来充当人才，那实在太伤害大家的感情了。

这么好的大计划，可千万别被一些小问题给毁掉了，谨慎呐，各位同志。