文|恒心

来源|财富独角兽

2024年伊始，华夏银行高管职位变动就频繁。

3月18日，华夏银行召开干部会议，宣布瞿纲拟任华夏银行行长。在空置逾2个月后，华夏银行新行长“靴子”落地，但还要待瞿纲履行相关程序、监管部门核准其任职资格后，才将正式出任该行行长。据悉，瞿纲目前任北京信托总经理。

第二天，华夏银行又发布公告称，于近日收到《国家金融监督管理总局关于华夏银行朱敏任职资格的批复》，已核准朱敏担任华夏银行董事、副董事长的任职资格。

据统计，今年以来华夏银行就有行长、监事会主席、副行长、副董事长等关键职位发生了变动。

这或许是源于整顿业绩的决心，毕竟华夏银行目前的表现实属不佳。

作为一家股份行，华夏银行营收已连续两年下降，净资产出现二十年来首次下降，且基本每股收益同比增速在已公布业绩快报的A股上市银行中垫底。此外，仅去年华夏银行就因违法违规行为频繁被监管处罚，罚金合计逾2000万元。

高管频繁变动，能治华夏银行的顽疾吗？

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净资产20余年首次下滑，基本每股收益增速垫底

据悉，华夏银行于1992年10月在北京成立，两年后完成股份制改造，2003年9月首次公开发行股票并上市交易，是全国第五家上市银行，目前形成了“立足经济中心城市，辐射全国”的机构体系。

据华夏银行2023年业绩快报显示，全年实现营业收入932.07亿元，同比下滑0.64%；实现归母净利润263.63亿元，同比增长5.30%。

对于华夏银行的增利不增收，自然也与银行业业绩下行、息差收窄的行业大趋势有关。据东兴证券研报显示，2023年商业银行实现净利润2.4万亿，同比增长3.2%；增速较前三季度上升1.6pct。具体来看，国有行、股份行、城商行、农商行净利润同比增速分别为+1.77%、-3.67%、+14.79%、+14.78%；环比变动+0.01pct、-1.84pct、+6.59pct、-149.82pct。其中，股份行业绩下滑最为明显。今年2月份以来，随着A股市场走出低迷，银行板块的日子更不好过了。

但华夏银行营收连续下滑，更多的还是反映了其主营业务增长乏力。据2023年前三季度财报显示，当期华夏银行实现营业收入711.09亿元，同比下滑2.54%。其中，利息净收入为512.31亿元，占营收比重超七成，同比下滑9.16%；手续费及佣金净收入则仅有53.53亿元，同比大幅下滑36.9%。

截至2023年末，华夏银行资产总额为42547.66亿元，同比增长9.09%；贷款总额23095.83亿元，同比增长1.61%。负债总额39330.04亿元，同比增长9.96%；存款总额21299.45亿元，同比增长3.20%。在资产质量方面，期末华夏银行的不良贷款率为1.67%，同比下降0.08个百分点；拨备覆盖率160.06%，同比提高0.18个百分点。

最为“致命”的是，华夏银行净资产出现下滑。截止2023年末，华夏银行归属于上市公司股东的净资产为3185.79亿元，较2022年末的3204.57亿元下降了0.59%，这是其二十年来首次下降。此外，华夏银行基本每股收益1.48元/股，同比增长3.5%，增速在已公布业绩快报的A股上市银行中垫底。

02

合规问题暴露，去年一年被罚2000万

在华夏银行业绩不佳的同时，合规问题也浮出水面。

2024年才刚开始，华夏银行就连收两笔罚单，合计被罚超500万元。

1月3日，根据国家金融监督管理总局龙岩监管分局行政处罚信息公开表显示，华夏银行因流动资金贷款“三查”不到位，信贷资金被挪用被处以60万元罚款；2月18日，华夏银行又因个人经营性贷款管理不到位，资金被挪用等七项规定被罚款461万元，同时5位相关负责人均被处以警告。

事实上，这只是华夏银行合规问题的冰山一角，百万级罚单也是屡见不鲜，光2023年就累计被罚逾2000万元，涉房贷款成其被罚“重灾区”。

2023年9月，华夏银行因风险分类不准确；整改措施落实不到位；票据业务保证金来源合规性审查不严；虚增存贷款；贷款三查不到位等违法违规事实，被罚款280万元；11月，又因违反规定办理结汇业务、办理经常项目资金收付，未对交易单证的真实性及其与外汇收支的一致性进行合理审查、违反外汇登记管理规定等，被处以警告、处罚没款234.45万元；当月，再因办理经常项目资金收付，未对交易单证的真实性及其与外汇收支的一致性进行合理审查的；违反规定办理结汇、售汇业务的等违法事实，被没收违法所得2305.85元，处150万元罚款。

此外，庞大的投诉量也紧跟其后。

据黑猫投诉平台显示，截至3月21日华夏银行涉及的投诉量高达近3800条，被投诉内容多为高额利息、暴力催收等。据一位消费者投诉称，“华夏银行信用卡账单分期，每期收取利息，想提前结清还得出违约金，违约金高到相当于剩余期数的利息，这是变相的让消费者必须继续分期，提前还款根本没任何意义，提前还款收取违约金不合理。”

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高层变动愈演愈烈，董事长或即将触发“7年轮岗期限”的监管要求

今年以来，华夏银行紧锣密鼓的更换领导班子。

1月13日，华夏银行发布公告表示，因工作原因关文杰辞去本行执行董事、行长、董事会专门委员会相关职务；2月20日，监事会主席王明兰也因到龄退休辞职；3日后，董事会审议通过了聘任韩建红、唐一鸣任职该行副行长；3月5日，在华夏银行第八届监事会第二十六次会议上，职工监事郭鹏被选举为监事会主席；3月18日，华夏银行召开干部会议，宣布瞿纲拟任华夏银行行长；第二天，华夏银行又发布公告称国家金融监督管理总局已核准朱敏担任华夏银行董事、副董事长的任职资格。

至此，华夏银行新领导班子成型，即行长瞿纲，副行长杨伟、刘瑞嘉、高波、韩建红、唐一鸣，还有董事会秘书宋继清，财务负责人、首席财务官王兴国，首席审计官刘春华，审计部总经理徐新明。

据公开资料显示，瞿纲于1974年11月出生，工商管理硕士，正高级经济师，此前曾历任建设银行岳阳分行营业部外汇业务部副经理、经理；建银投资处室负责人、组负责人；中投信托党委委员、副总经理；2013年入职北京信托，先后担任党委委员、副总经理；2021年曾任北京金控集团副总经理，后又调回北京信托。

值得一提的是，现任华夏银行董事长李民吉同样也来自北京信托。2017年3月，曾任北京信托担任党委书记，董事长的李民吉接棒樊大志出任华夏银行董事长。

华夏银行的高层变动不会停止，随着李民吉即将触发“7年轮岗期限”的监管要求，新任董事长或许早有人选。

但无论如何，华夏银行高层变动带给了市场积极的信号，未来如何调整布局尚需市场给出答案，我们拭目以待。