有些职场新人进入公司工作，由于缺乏人脉关系，所以很难获得领导的“青睐”，就像《天道》中的芮小丹，刚毕业，对于所从事的工作不是特别熟悉，所以在处理一些简单重复性的工作，很难找到方向，所以一直受到领导的冷落，但芮小丹最终没有放弃自己的工作，反而越挫越勇，在不断磨炼自己的同时不断提升自己的专业技能，并不断地丰富自己的业余资源，终于在2008年，当时的国家大力发展经济，很多企业都在裁员，公司就有几个职场人士在那时也被裁员，但没有什么后路可供自己，于是最终拿到了全额补偿离职。

作为职场人，有些事情你必须去经历的，只有经历之后才能让自己成长，当你能成功地做成事情时，你的魅力就会吸引到更多的人。想必很多职场人都在想如何发展职场人脉呢，其实这个问题没有正确答案，但是它有自己的通法。

其实发展职场人脉有几个阶段，第一阶段，关注自身，并且努力工作。职场人脉不一定是职场名流，但只要你是个有上进心的人，就会不断的关注自己，努力工作。不断地提升自己的能力，当自己足够强大的时候，就能认识更多的人，在你需要帮助的时候，你也能获得更多的资源，为了成功而获取资源，永远没错。并且在不断进步的过程中，自己的价值也会逐渐增加，而且大家都在努力，你也不差。第二阶段，不断探索其他人。认识其他人是为了找到适合自己的人脉的。在这方面，只要你在努力学习提升自己的时候，其他人也在努力，如果不是什么特别有价值的人脉，还是不要为了求得人脉而去深入接触。能把自身提高，能把别人的东西解决，至少你知道了人脉的大小，不必死守一些所谓的人脉，在关键时刻也未必就有用。有的人把人脉当生意，那么这种人一定是生意人，真正的人脉是可以带来生意，让你变得更强大，当自己能够帮助别人的时候，自然而然地就会有人脉了。第三阶段，以人为本，不断扩充自己的人脉。在认识他人的基础上，最终形成具有相同特质的人，这样就好比你在自己的小宇宙中，找出能和自己的“星系”汇入一个能量场中，在这期间，你会与越来越多的人建立起良好的关系，而不是为了交上人脉，就去交，要知道那些自己认为的人脉，只是因为和你有交集而已，而不是这个人就比另一个人优秀。

总之，想要获得更多人脉，要做两件事，要么以人为本，让自己不断地向上攀登，要么提升自己的价值，让别人的关注点在自己身上，最终形成一个具有自己特质的人脉圈子。总之，提升自身能力固然重要，但不能忽视的是人脉的建立。在自己成长的过程中，要时刻保持与其他人的交集，在不断的与其他人交流中，建立自己的人脉。