绩效奖金也就是清理规范之前的政府奖励性津补贴是公务员和参公事业单位人员专属的年终奖励。很多地方在2021年绩效奖金清理规范之后于2022年初开始改变了原先绩效奖金年终一次性发放的方式，将绩效奖金的三分之二均摊到每月发放，剩下的三分之一在年终考核后发放，公务员和参公事业单位人员按月发放的绩效奖金数额也不一样。
之前看到有位吉林网友发布的当地省直事业单位人员绩效奖金均摊到月后的增资标准表（如上图所示），事业单位专技岗十级每月2774元，专技岗五级每月3960元，各个岗位等级之间的差距还是很大的，这是在原有基础上增资后的标准，正如这位网友所说，专技岗四级原是3340元，增资后是4427元，增加了1087元。
2022年年初不少地方将之前年终总发的绩效奖金均摊到月按月发放，发放标准各地不一，基本上是1000元—4000元不等，我们这里均摊到月后，专技岗十级每月2211元，五级岗位每月2528元，各个岗位等级之间的差距不是很大，广东、福建等省份的有些地方也是按照职称级别发放，最高的每月增资4000元左右。
在很多地方取消绩效奖金发放或降低绩效奖金发放数额或均摊到月按月发放的情形之下，这位吉林网友所在的省级事业单位还能将原有发放标准进行调整并增资实属难能可贵，也是令其他地方的事业单位人员羡慕不已。实际上，虽然受到疫情的严重影响，但只要真正积极主动筹措资金并最大程度地合理利用，钱还是有的。
每年的年关不仅是机关企事业单位给员工发放年终奖的惯有节点而且也是机关企事业单位人员关心发放年终奖的惯常时刻，无论以何种形式发放或究竟能发多少都是人们的期盼，尽管存在着区域经济实力的差异和发放标准的不一，但最根本还是当地能否以人们的幸福感和成就感的获得为最高宗旨并尽最大努力践行。
机关事业单位退休人员是一个特殊的群体，在原有的工作岗位上经过数十年的辛勤努力付出后终于能够轻松地享受属于自己的退休生活。尽管由于职级或职称等的不同导致领取的养老金数额有所不同，但毕竟机关事业单位退休人员的养老金19年来一直处在上涨的趋势中，这让退休人员在退休后有了一个稳中有升的收入。
此外，还有一些地方根据当地的相关规定和要求按低于在职人员一定比例的标准给机关事业单位退休人员发放政府奖励性津补贴（清理规范后改称为绩效奖金），这个政府奖励性津补贴也就是绩效奖金包括精神文明奖、安全生产奖、综合考核奖、平安建设奖等等，各地名称不一，也有些地方称之为一次性奖励工资。
之前看到有位机关事业单位退休的网友发布的信息（如上图所示），说2022年的精神文明奖在拖了8个月之后终于到账了，每月800元，共计9600元，不知2023年的精神文明奖何时能够发下来，退休了，知足常乐吧。这个信息下面的评论很多，但大多数都是围绕“都退休了还发精神文明奖等之类的绩效奖金”的质疑声。
近两年来也许是之前三年疫情所带来的后续影响吧，机关事业单位退休人员的退休待遇也就是养老金成为了人们普遍关心的热点话题，但这种热点更多的是集中在对机关事业单位退休人员养老金的指责和批评，说什么机关事业单位退休人员的养老金过高要降下来等等，如果再发放精神文明奖之类的绩效奖金，那质疑声就更多。
给退休人员发放精神文明奖有啥问题吗？这完全取决于地方的认知了，这体现了当地对机关事业单位退休人员退休前工作的重视和肯定，提高了退休人员退休后生活的幸福感和获得感，这也是当地相关政策具有延续性的具体表现。你那里没有给退休人员发放就无端指责那些给退休人员发放的地方，这是很不应该的。
