机关事业单位人员退休待遇是人们关心的热点话题，在一次性提取公积金和一次性或按月领取直至领完的职业年金后除了养老金之外就再也没有其他的了，好在养老金19年来一直都在上涨，尽管上涨的幅度是在逐年下降，但毕竟还是处在上涨的趋势中，这让机关事业单位人员在退休后有了一个稳定的收入。
有些地方按照相关规定给机关事业单位退休人员发放一定标准的生活补贴，当然这取决于地方是否执行相关规定以及是否具有发放的财政实力了。很多人认为的机关事业单位人员退休后还会有绩效工资是不存在的，除非当地年初已将本年度要退休的也纳入预算那无论是当年上半年还是下半年退休都会发放。
尽管退休后没有了绩效工资，但有些地方的机关事业单位人员退休后却还有绩效奖金也就是之前的政府奖励性津补贴或一次性奖励工资。按照在职人员的全额比例或全额的一定比例均摊到月发放，这当然跟当地的重视程度和财政实力密切相关，机关事业单位退休人员因绩效奖金均摊到月增加的补贴让退休金上涨。
之前看到有位安徽网友发布的与此相关的信息截图（如上图所示），发布了皖南某县事业单位退休人员增加补贴的标准表，按在职人员绩效奖励的三分之二总额的85%计算，按月发放，按退休时的职务或职称确定绩效奖励的补贴标准，相同职务或职称人员的数额是一个标准，从2022年元月开始执行。
根据这位网友所发布的标准表，管理人员、专业技术人员和工勤人员因岗位不同而有不同标准的退休补贴，比如，中级最高档8级岗位的专业技术人员退休补贴是1793元，副高最高档5级岗位的专业技术人员退休补贴是2235元。有位安徽芜湖的网友留言说芜湖的机关事业单位退休人员的补贴标准比这个要高。
能给机关事业单位退休人员均摊到月发放绩效奖金作为补贴体现了当地对机关事业单位退休人员退休前工作的重视和肯定，提高了退休人员的幸福感和获得感。有些地方在年终给公务员和在职教师发放绩效奖金时也能给退休教师发放，发放数额通常都是在职教师的一半左右，这就很令人羡慕了。
绩效奖金是公务员专属的，有些地方执行了教师待遇随公务员待遇调整的联动机制，除了给在职教师发放数额比公务员要低一些的绩效奖金之外，也给退休教师发放。之前有位湖南的老师在我相关文章底部评论区留言说，当地给退休教师发放绩效奖金的72%，大约两万四千元左右。
按照国家层面的相关规定，机关事业单位退休人员是有生活补贴的，只是有些地方按照要求发放或千方百计筹措资金发放，有些地方以各种各样的理由为借口不发放，不能因为当地没有发放就认为别地发放就是不合理的，这样的思维模式是十分有害的，实际上，这跟当地执行能力和经济实力密切相关。
给机关事业单位退休人员发绩效奖金不存在不合理这一说法，这跟上面所说的发放生活补贴是同样的道理，给机关事业单位退休人员发放一定数额和标准的绩效奖金也可以作为是另一种形式的生活补贴，体现了当地对机关事业单位退休人员退休前工作的重视和肯定，这也是一种延续的人文关怀，这种做法是值得称道的。
