在国企中，存在这样一群令人费解的人。他们安稳地享受着国企所提供的稳定环境和资源，然而却丝毫不懂得感恩与珍惜。

这些人总是在不停地抱怨，似乎对国企的一切都不满意。他们从不审视自身的不足，也未曾想过通过自身的努力去改变现状，只是一味地指责国企存在的各种所谓的“弊端”。

国企为员工提供了稳定的工作岗位、相对完善的福利保障以及广阔的发展空间。但这些不厚道的人却对此视而不见，只关注那些微不足道的问题，并将其无限放大。

他们不明白，国企的稳定并非理所当然，而是众多员工共同努力和企业精心经营的结果。他们身处其中，却不努力为企业的发展贡献力量，反而不断散播消极情绪。

这种不思进取的态度不仅对个人的职业发展毫无益处，还会对整个团队的氛围产生负面影响。他们的抱怨会削弱团队的凝聚力和战斗力，让那些积极向上、努力工作的员工感到困惑和沮丧。

一个健康的工作环境应该是充满正能量和积极向上的。每个人都应该为实现共同的目标而努力奋斗，而不是一味地抱怨和指责。然而，这些不厚道的人却破坏了这种良好的氛围，让原本充满活力和希望的国企变得乌烟瘴气。

我们应该清醒地认识到，任何企业都不可能是完美无缺的。国企在发展过程中或许会存在一些问题，但这正是需要我们共同努力去解决和改进的地方。而不是成为某些人逃避责任、不思进取的借口。

对于那些不珍惜当前岗位机会、不知满足的人，他们应该反思自己的行为。只有端正态度，积极投入工作，才能在国企这个大平台上实现自身的价值，同时也为企业的发展增添动力。

总之，在国企中，我们要坚决抵制这种不厚道的行为，倡导积极向上的工作态度，共同为国企的繁荣发展贡献力量。