从机关处长调到省属企业任财务总监，退休后对养老金影响大吗？当然是比较大的，不过这种影响不但不会降低养老金待遇，而是=会大幅度提高退休后的养老金待遇。
按照公务员调任规定，在国有企业，事业单位等工作的领导干部，根据工作需要，可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。在实际工作中，也有部分在机关担任领导职务的公务员，可以调入国有企业担任领导职务，或是从事其他管理职位工作。
在我以前工作的企业中，不管是集团公司还是二级公司中，有不少高级管理人员是从机关调到企业工作的。这种调入既有与原在机关担任的职务对等的，也有调入企业后属于提拔使用性质的。也有降低职务使用的。虽然现在的国有企业要逐步淡化行政级别，但总体上还是按照领导干部任免权限的规定执行。
我有一个同学在大学时是学习财会的，毕业以后被分配到省级审计部门，一直从事省属企业的审计工作，从一般的审计员到副主任科员、主任科员，副处长。后来调动到省国资委，担任企业处处长。
2015年，国资委鼓励机关工作人员到企业工作，我同学首先报名要求到省属企业的二级企业工作，担任该企业的财务总监。省属企业的二级企业在，按照行政级别来比较，只是一个处级单位，该企业的财务总监只是班子副职，如果要与机关的行政级别对比，职务相当于省级机关的副处级干部。
从机关的处级干部调动到企业担任副处级干部，很多人都劝他不要去，认为在机关更有发展前途，特别是机关事业单位养老保险制度实施以后，机关要缴纳职业年金，今后的退休待遇更好。如果继续在省级机关工作，即使不能晋升职务，至少还可以晋升二级巡视员职级。
但我同学觉得自己是学习财务的，年龄差不多也是50岁了，在机关发展有限。再加上多年来也一直从事财务工作，在国资委工作期间，一直在企业处工作，经常到企业调研，了解企业的运营管理。如果到省属企业一级企业工作，只能担任中层管理人员，和机关工作差别不大。
但到二级企业工作，至少可以担任班子成员中的副职，每年的年薪至少也是30万元以上，加上年终绩效等，每年收入不低于50万元，在企业工作一年，相当于在机关工作好几年的收入。到企业去工作，既可以直接从事财务工作，同时收入也更高。
在做好家中老人和爱人的工作以后，根据组织部门的安排，按照企业的任职流程，同学正式出任省属企业二级企业财务总监。养老保险从机关事业转入企业职工基本养老保险，职业年金转入企业年金。
到企业工作后，养老保险最高只能按照300%缴纳，企业年金的缴费基数、住房公积金的缴费基数都是按照养老保险的缴费基数缴纳，每年养老保险的缴费指数工资，至少比在省级机关处长岗位高出1.0以上。
2024年7月，同学达到了法定的退休年龄要办理退休了。由于退休时的养老保险关系是在企业，养老金是按照企业职工养老保险的规定办理退休。
由于机关事业单位养老保险，是从2014年10月1日开始实施的，同学2014年9月30日之前在机关的工作年限视同缴费年限，2014年到2015年到企业工作之前的工作年限为实际缴费年限，2015年之后再企业工作的年限为实际缴费年限。
在办理退休时，同学在机关有32年的视同缴费年限，实际缴费年限将近10年，累计缴费年限42年左右。由于是在四川工作，按照四川的规定，四川的视同缴费指数是按照实际缴费指数计算的，同学的平均缴费指数达到了2.991，视同缴费指数也就是2.991。
2024年四川的养老金计发基数是8321元，在2024年退休，同学的基础养老金为每月6973元，过渡性养老金为6907.5元，个人账户养老金为1718.89元，合计每月基本养老金为15599.39元。此外，每月还要领取企业年金2578.34元。基本养老金加上企业年金，每月的退休待遇高达18177.73元。
同学从机关的处长到企业工作9年左右，但是退休后的养老金高达18177.73元，远远高出机关处长的退休待遇，甚至高于机关退休的厅级干部。
同学在企业工作后退休的待遇之所以这么高，主要是视同缴费年限比较长，而四川的视同缴费指数是按照实际缴费指数计算的，平均缴费指数比较高，再加上企业年金缴费基数大幅度高于机关职业年金的缴费基数。
综上所述，我同学作为机关的处长，到国有企业担任财务总监，由于拿的是年薪制，养老保险和企业年金的缴费基数都是按照四川规定的缴费上限缴纳。对于平均缴费指数比较高的人，按照企业的计算办法计算过渡性养老金这是有优势的。退休后对养老金的影响比较大，不过这种影响不是降低了养老金，而是大幅度提高了养老金待遇。
