体制内,还有十年退休,该怎样度过剩余的职场时光?

听百姓哲说 2024-06-27 18:28:52

关于这个问题,我想谈谈我还剩十年如何度过剩余时间的。

记得我还剩十年到退休年龄时间是2003年。

我是在铁路上工作,正赶上改革开放的阵痛期,铁路在改革开放后,分成了主业和副业两个系统,主业计划经济的因素大一些,而副业市场经济的因素偏重一些,我当时在副业系统的建筑单位工作。

2003年由于建筑市场的竞争加剧,我所在的单位经营陷入低谷。

在体制内俨然到了快开不出工资的程度,为了渡过危机,当时铁路上实行职工内退制度,减员增效。这个制度规定年满五十岁,工龄三十年的就可提出申请领导审批。可以内退。只发基本工资,其他工资福利就不发,以减轻企业的负担。

当时,内退只限于那些符合条件,对单位正常经营影响不大的员工。因为我持续学习,不断地提升工作能力和技能水平,虽然没有职称,但实际能力能与专家有一比。这给我获得内退资格创造了条件,因为上级并不了解我的技能水平,只是把我当作一般员工看待。

再者,我的上级领导都是我年轻时的同事,我求他们给我办内退,他们也愿意帮忙,就这样顺利办理了内退,五十多岁后,利用我多年积累的工作能力和能量,杀进劳动力市场拼搏了十年。

我内退后,原企业很快陷入困境,在职的和内退的工资,竟然四个多月一分钱没有发。虽然后来补了,但企业员工遭遇了四个多月的焦虑和煎熬。我在外面,还能挣一份工资,这次危机对我影响不大。退休十年来,我除了单位发的工资,还打工挣一份工资。使我的家庭没有受到任何市场经济波动的影响。

内退已经二十多年了,我根据自己的身体衰退和老化的状况,充分利用通过长期学习,获得的技能和能力,具有的工作选择自由。我在就业选择上,不断调整工作强度,既保持了健康状态,又有持续的收入。我做事,从事不追求什么高收入,只追求工作无压力,有自由,不影响健康为主。直到现在也没有停下来。

所以,我想向还有十年退休的员工,提点建议:

如果有好的学习习惯,在不影响身体健康的情况下,继续坚持,有学习习惯的人,一般不会成为负担,而是一种乐趣。好的学习习惯,即增长知识,又可延缓阿尔茨海默病,高技能的话,还可持续获得收益,一举三得。

还剩十年了,就要避免参与职场竞争了,如果感觉到对他人造成威胁了,就退一步,不要去争了。因职场竞争会引起情绪波动。年龄大了身体的调节平衡机制下降,情绪对年龄大的人是会影响健康的。保持平衡的心态最重要。

还剩十年了,就要考虑退休后的,除退休金以外的,养老资金的储备了。

随着年龄的增长,生活的风险系数会越来越高。我们大多数退休后工资,能保持基本的生活水准就很不错。还想过上保险而质量稍高些的退休生活,是远远不够的。所以,没必要花的钱就不要花了,增加积蓄防范可能的风险。如果有条件的话,把儿女的事该办的事都办完。做到有足够的钱,保住自己的晚年生活无忧。

0 阅读:0

听百姓哲说

简介:感谢大家的关注