促进消费缓解打工人的痛苦有很多办法：学习中国香港取消调休是一个方法，学习马克思的故国德国下放更多自主放假权是一个方法，把在办公室值班不消费的人解放出来，也是一个方法。

作者：施南（抱朴财经评论员）

马上面对7天小长假，我却完全不想出远门，就想在家、在郊区静静。

因为出远门买不到票，而且就算买到了出去的票，还要担心买不到回来的票。各大景区各种人从众，镰刀飞舞，餐饮、酒店、车票、机票全部上涨，主打一个割韭菜。

这样的假期，我的原则就是：非必要不出门。

我很理解有些人这个时段一定要去景区，一定要出去玩，因为小孩除了寒暑假，只有这种所谓“小长假”的时间稍微多一点，可以去稍微远一点的地方。可是，消费体验这么差，一定是哪里出了问题。

我想问题就出在调休。

今年以来的几个调休实在让我看不懂，比如中秋节那个调休：9月15日-17日休息，18日上班，但是17日为中秋节，按道理晚上要在家赏月。

因为17日是放假的最后一天，似乎大家的中秋节也得到休息了，但是如果你是回老家过中秋节，比如有几百公里，你能在家过中秋节吗？显然不能，你必须在17日的中秋夜披星戴月往工作的城市赶，因为你18日要上班。

还有，有些孩子是住校的，校车安排是17日下午接孩子去学校，因为18日一大早要上课。

不是所有的孩子都是走读。

▲不少网友在社交平台吐槽调休

我就说这两种情况，已经有很多人不能在家过中秋节了，这真的合适吗？

我当天是给孩子请假了，因为孩子要在家过中秋，18日一大早6点多起床，吃完早餐去学校。

那么，是谁在折腾我们？为什么要这样折腾呢？

解决方案是什么？很简单，15号继续上班，16号到18号不上班，中秋节在三天休假的中间那一天，不就好了吗？

还有本次的国庆调休，把人看懵圈了，简直是天才。

先是从9月23日上到27日，一共五天，然后28日放假一天。29日、30日接着上班上学，从10月1日放假到10月7日。

接着，精彩的来了，从10月8日上班到10月12日，只有13日单休，然后接着上5天班。

这不是折腾人吗？

就不能直接从9月23日上班上学到29日？然后大家连放8天，不香吗？放7天也可以，10月12日、13日正常休息不调休。

9月28日放假一天，很多学校抓得严，住宿的孩子实际上只放了半天，家长被折腾够呛，接回来几个小时，吃个晚饭，又送回去，因为第二天早上即9月29日要上早自习。

我不明白为什么每次调休都调得莫名其妙，总是选最差的方案。

放不起假就别放了，调来调去很烦的。

小长假带来幸福感了吗？没有。

每次小长假，景点都挤破头，买高铁票也买不到，只能买更贵的机票。开车回家，堵在路上。放假第一天以及最后一天，高速路堵车根本不是新闻，高速路上可以打麻将、可以蹦迪，一堵几个小时是很正常的。

但是，因为全家人除了寒假只有小长假才有统一的休息时间，尤其是小朋友的时间被固定了，大家只能一年年在小长假里买各种高价单，明知前面堵车，也要被迫上路。

这背后是国人假期不够，幸福感匮乏。

有没有解决方案？有。

方案一就是不调休，中国香港在这方面做得很好。

香港的假期体系包括两部分：公众假期与法定假日。根据现行的《公众假期条例》，香港雇员每年享有17天的假日，每个星期日也是公众假期。法定假日则主要针对劳工群体，提供额外的休息时间，目前共有17天，与公众假期一致。

香港的放假特点之一是多而短，虽然单个假期的天数可能不长，但通过灵活调整，如将假期安排在周末或通过补假的方式，可以创造出较长的休息时间。

香港作为一座融合东西方文化的都市，假期也中西结合，加上还设有“香港特区成立纪念日”这种独一无二的节日，每年公众假期的天数比内地多了6天。

香港在放假安排上采取“补假”而非“调休”的方式。如在农历新年期间，若初二是周日，则会于初四补放一天假。若节假日与周六重合，则不会顺延。

法律规定职工工作满一年不满十年享有5天带薪年假，而香港劳工处规定工作满一年后，起始年假天数为7天，每多工作1年增加1天，最高可达14天。雇主还会在法定年假基础上增加天数，作为吸引人才的福利。

由于除了在假期撞上周日的时候会顺延一天外，不会再调休，因此每年“请假凑假期”成了打工人必做的攻略。比如在今年的3月底4月初，一些牛人凑出了从3月29日一直放到4月7日的10天超长假期。

香港人基本通过多而短的假期解决了休假的问题，要出游，就可以自己去凑长假，这样就不至于到处都人从众，不是挺好吗？可以学习。

方案二就是各省各市有更多的自主放假权，这样就可以错峰出游，德国是和中国比较友好的国家，这方面的经验值得学习。

2024年，德国的公共假日多达20个——但只有一半是适用于全德国范围。大多数联邦州只有10到13个公共假日；巴伐利亚州的打工人最有福，他们的公共假日是最多的。而部分联邦州则有着自己独有的公共假日，比如图林根州和柏林分别会在儿童节及妇女节放假。

▲柏林

以3月份为例：对于在柏林和梅前州工作的小伙伴来说，3月有一个很多州都没有的假期——3月8日国际妇女节，因为3月8日是周五，因此只要在3月4-7日请假4天，就可以得到超长假期天数9天(3月2-10日)，因为3月2日、3日以及3月9日、10日都是周末。

但是，很多州没有这个假期，因此拿了超长假期的柏林和梅前州人可以出个远门，不用太拥挤的那种。

咱们是否可以学学？有些地方有特定纪念日，不但应该放假，而且应该鼓励大家请假凑成超长假，然后错峰出游。

每年十一和五一的小长假，我看到某些游客快把某些寺庙都挤垮了，甚至还有人睡在火车站广场上，真心觉得没必要，有太大的改进空间。

还有就是不要老是急功近利想把大家凑到一起花钱，刺激消费：

有钱谁不会花，关键是没钱。

把大家硬凑在一起吃高价饭，住高价酒店，最后由媒体报一串喜庆的高价数据，某些人是爽了，可是打工人回家之后就节衣缩食了，那不是一样的吗？节后不花钱，尽量不花钱！

难道出来过了一个高消费的小长假，就改变了他每月3000元的命运了？

再就是必须打破形式主义，让有钱的群体真正有机会花钱。有些单位一到小长假就搞几个人值班，还必须有一个领导值班。如果不是公共服务部门，我看连一个值班的都没有必要。就算是公共服务部门，大家都出门旅游，或者在家躺平，你给谁提供服务？

以前大家没有手机，没有微信，甚至只有单位有手摇电话，你说为了应付突发情况，留一个人值班，我理解。

现在，只要一个微信信息，5公里之外的人很快可以赶回单位，你留人在单位值班干什么？故意消耗纳税人的水电？一万个单位有两个人值班7天，还要吃饭，这账怎么算？100万个单位呢？开支不小啊。

应该把这些人放出去消费，他们是消费的主力军，消费是头等大事。

少搞点形式主义，多促进消费，伟大祖国才能继续高歌猛进繁荣昌盛，这个道理很简单。

总之，促进消费缓解打工人的痛苦有很多办法：

学习中国香港取消调休是一个方法，学习马克思的故国德国下放更多自主放假权是一个方法，把在办公室值班不消费的人解放出来，也是一个方法。

要积极解决问题，而不是故意制造问题，人民群众的眼睛是雪亮的。