小长假可以不调休吗?其实真的可以

幽默面 2024-09-30 14:50:32

促进消费缓解打工人的痛苦有很多办法:学习中国香港取消调休是一个方法,学习马克思的故国德国下放更多自主放假权是一个方法,把在办公室值班不消费的人解放出来,也是一个方法。

作者:施南(抱朴财经评论员)

马上面对7天小长假,我却完全不想出远门,就想在家、在郊区静静。

因为出远门买不到票,而且就算买到了出去的票,还要担心买不到回来的票。各大景区各种人从众,镰刀飞舞,餐饮、酒店、车票、机票全部上涨,主打一个割韭菜。

这样的假期,我的原则就是:非必要不出门。

01 中秋节调休实在看不懂

我很理解有些人这个时段一定要去景区,一定要出去玩,因为小孩除了寒暑假,只有这种所谓“小长假”的时间稍微多一点,可以去稍微远一点的地方。可是,消费体验这么差,一定是哪里出了问题。

我想问题就出在调休。

今年以来的几个调休实在让我看不懂,比如中秋节那个调休:9月15日-17日休息,18日上班,但是17日为中秋节,按道理晚上要在家赏月。

因为17日是放假的最后一天,似乎大家的中秋节也得到休息了,但是如果你是回老家过中秋节,比如有几百公里,你能在家过中秋节吗?显然不能,你必须在17日的中秋夜披星戴月往工作的城市赶,因为你18日要上班。

还有,有些孩子是住校的,校车安排是17日下午接孩子去学校,因为18日一大早要上课。

不是所有的孩子都是走读。

▲不少网友在社交平台吐槽调休

我就说这两种情况,已经有很多人不能在家过中秋节了,这真的合适吗?

我当天是给孩子请假了,因为孩子要在家过中秋,18日一大早6点多起床,吃完早餐去学校。

那么,是谁在折腾我们?为什么要这样折腾呢?

解决方案是什么?很简单,15号继续上班,16号到18号不上班,中秋节在三天休假的中间那一天,不就好了吗?

02 调休总是选最差的方案

还有本次的国庆调休,把人看懵圈了,简直是天才。

先是从9月23日上到27日,一共五天,然后28日放假一天。29日、30日接着上班上学,从10月1日放假到10月7日。

接着,精彩的来了,从10月8日上班到10月12日,只有13日单休,然后接着上5天班。

这不是折腾人吗?

就不能直接从9月23日上班上学到29日?然后大家连放8天,不香吗?放7天也可以,10月12日、13日正常休息不调休。

9月28日放假一天,很多学校抓得严,住宿的孩子实际上只放了半天,家长被折腾够呛,接回来几个小时,吃个晚饭,又送回去,因为第二天早上即9月29日要上早自习。

我不明白为什么每次调休都调得莫名其妙,总是选最差的方案。

放不起假就别放了,调来调去很烦的。

小长假带来幸福感了吗?没有。

每次小长假,景点都挤破头,买高铁票也买不到,只能买更贵的机票。开车回家,堵在路上。放假第一天以及最后一天,高速路堵车根本不是新闻,高速路上可以打麻将、可以蹦迪,一堵几个小时是很正常的。

但是,因为全家人除了寒假只有小长假才有统一的休息时间,尤其是小朋友的时间被固定了,大家只能一年年在小长假里买各种高价单,明知前面堵车,也要被迫上路。

这背后是国人假期不够,幸福感匮乏。

03 中国香港不调休

有没有解决方案?有。

方案一就是不调休,中国香港在这方面做得很好。

香港的假期体系包括两部分:公众假期与法定假日。根据现行的《公众假期条例》,香港雇员每年享有17天的假日,每个星期日也是公众假期。法定假日则主要针对劳工群体,提供额外的休息时间,目前共有17天,与公众假期一致。

香港的放假特点之一是多而短,虽然单个假期的天数可能不长,但通过灵活调整,如将假期安排在周末或通过补假的方式,可以创造出较长的休息时间。

香港作为一座融合东西方文化的都市,假期也中西结合,加上还设有“香港特区成立纪念日”这种独一无二的节日,每年公众假期的天数比内地多了6天。

香港在放假安排上采取“补假”而非“调休”的方式。如在农历新年期间,若初二是周日,则会于初四补放一天假。若节假日与周六重合,则不会顺延。

法律规定职工工作满一年不满十年享有5天带薪年假,而香港劳工处规定工作满一年后,起始年假天数为7天,每多工作1年增加1天,最高可达14天。雇主还会在法定年假基础上增加天数,作为吸引人才的福利。

由于除了在假期撞上周日的时候会顺延一天外,不会再调休,因此每年“请假凑假期”成了打工人必做的攻略。比如在今年的3月底4月初,一些牛人凑出了从3月29日一直放到4月7日的10天超长假期。

香港人基本通过多而短的假期解决了休假的问题,要出游,就可以自己去凑长假,这样就不至于到处都人从众,不是挺好吗?可以学习。

04 德国经验值得学习

方案二就是各省各市有更多的自主放假权,这样就可以错峰出游,德国是和中国比较友好的国家,这方面的经验值得学习。

2024年,德国的公共假日多达20个——但只有一半是适用于全德国范围。大多数联邦州只有10到13个公共假日;巴伐利亚州的打工人最有福,他们的公共假日是最多的。而部分联邦州则有着自己独有的公共假日,比如图林根州和柏林分别会在儿童节及妇女节放假。

▲柏林

以3月份为例:对于在柏林和梅前州工作的小伙伴来说,3月有一个很多州都没有的假期——3月8日国际妇女节,因为3月8日是周五,因此只要在3月4-7日请假4天,就可以得到超长假期天数9天(3月2-10日),因为3月2日、3日以及3月9日、10日都是周末。

但是,很多州没有这个假期,因此拿了超长假期的柏林和梅前州人可以出个远门,不用太拥挤的那种。

咱们是否可以学学?有些地方有特定纪念日,不但应该放假,而且应该鼓励大家请假凑成超长假,然后错峰出游。

每年十一和五一的小长假,我看到某些游客快把某些寺庙都挤垮了,甚至还有人睡在火车站广场上,真心觉得没必要,有太大的改进空间。

还有就是不要老是急功近利想把大家凑到一起花钱,刺激消费:

有钱谁不会花,关键是没钱。

把大家硬凑在一起吃高价饭,住高价酒店,最后由媒体报一串喜庆的高价数据,某些人是爽了,可是打工人回家之后就节衣缩食了,那不是一样的吗?节后不花钱,尽量不花钱!

难道出来过了一个高消费的小长假,就改变了他每月3000元的命运了?

再就是必须打破形式主义,让有钱的群体真正有机会花钱。有些单位一到小长假就搞几个人值班,还必须有一个领导值班。如果不是公共服务部门,我看连一个值班的都没有必要。就算是公共服务部门,大家都出门旅游,或者在家躺平,你给谁提供服务?

以前大家没有手机,没有微信,甚至只有单位有手摇电话,你说为了应付突发情况,留一个人值班,我理解。

现在,只要一个微信信息,5公里之外的人很快可以赶回单位,你留人在单位值班干什么?故意消耗纳税人的水电?一万个单位有两个人值班7天,还要吃饭,这账怎么算?100万个单位呢?开支不小啊。

应该把这些人放出去消费,他们是消费的主力军,消费是头等大事。

少搞点形式主义,多促进消费,伟大祖国才能继续高歌猛进繁荣昌盛,这个道理很简单。

总之,促进消费缓解打工人的痛苦有很多办法:

学习中国香港取消调休是一个方法,学习马克思的故国德国下放更多自主放假权是一个方法,把在办公室值班不消费的人解放出来,也是一个方法。

要积极解决问题,而不是故意制造问题,人民群众的眼睛是雪亮的。

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