社保知识，小龙虾每日分享第889期，欢迎关注！

工龄从何时开始计算至关重要，尤其是参保者计算养老金的时候，工龄更是关键的参数之一。

许多人对于工龄存在着误解，尤其是可能存在视同缴费年限的人员，但是他们往往对工龄有着一些误解。

工龄的起始时间到底如何计算？

有网友说应该按照劳动者去用人单位报到的日期为准计算工龄。

有网友说工龄应该按照档案中的招工表或者调配令上的时间为准；

其实网友说的都不算正确，都有一定的错误！

以报到日期为准计算工龄的错误在于，很多时候会提前报到，这段时间并不算工龄！

比如，公示期满以后，单位以缺人为由，提前让人员进入单位工作。

这段时间正式招工表还没有下达，准确的说，劳动者还不是单位的正式员工，只有劳动局审批以后才算工龄。

提前进入单位工作的工龄肯定不会计算的。

以档案中的招工表或者调配令上的时间为准就一定正确吗？

其实不然，部分人员的工龄是可以超过招工表上的工龄的。

临时工在本单位转为正式工后，临时工的的工作年限是可以认定为视同缴费年限的。

当然也是需要一定手续才可以认定的。

今天的分享完毕，知道大家觉得是否有道理，或者说出你的意见与看法。

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