这是来自一个战友的提问，担任排长年龄较大，希望能转业，如果能拿到船票，到地方安置，正排职军官，对应地方公务员级别是一级科员还是二级科员？
首先必须亮明态度，那就是军校刚毕业，才到部队工作，最好是安安心心认认真真努力工作，而不是遇到点问题，就想转身。要知道在任何环境、任何单位都会遇到问题，不管是什么问题，首先要做的是怎么解决问题，而不是想到换一个环境，换一个灶台，这种思路并不是最优的解决问题的方法。
对于排长来说，在军旅的道路上，还有很长的路要走，可以说还有很多的可能很大的空间，把目标放远一点，忍耐力提高一点，钝感力提升一点，那么自己就能逐渐适应并找到工作的价值。
当然，每个人都有自己的具体情况，也不能站着说话不腰疼，站着各自不同的角度，都会小心谨慎为自己的前途、家庭、自身发展去考虑。人不会傻到连自己的利益都不去维护。有好处自然会想办法去做，而不是选择放弃。
所以，如果非得要转业，而且能从排长岗位上达龄转业，那到底到地方，会对应安置什么岗位呢？
首先必须要说的是，在我们现行的干部管理系统中，部队军官的职务与地方公务员职级的对应关系，绝对不是简单的“一对一”，不是说团长就等于处长或者县长县委书记，甚至师长也不一定就能当县委书记，而营长未必就一定能当派出所所长。一句话，这些所谓的对等，不是绝对的，而是需要结合军衔、职务层级、任职年限、个人能力贡献等多重因素综合考量，还要分不同的地方怎么安置，这个也是关键。
说白了，这里面有很多的变量因素，不是绝对的对等，这点一定要弄清楚。
而排长转业能安置什么职务，是否等于地方公务员一级或者二级科员的问题，有一些办法和案例可以参考。
通常来说，如果是刚毕业的少尉排长，和地方新录用的公务员转正后的起点职级是一样的，排长在部队任职两年或三年，大概对应地方的一级科员。
这里面有一个案例，相关报道显示，2022年的时候，某陆军合成旅少尉排长转业到南方一个县，被定为二级科员。而他们同一个单位服役5年的中尉排长转业到同一个地区，被定为一级科员。
一般来说，如果排长想要转业到地方，平均年龄在28岁，通常要超过这个岁数，你还不一定能拿到船票。而地方公务员中的二级科员，年龄大多为22到24岁的应届生，这样一对比，差距是很明显的。
所以，从这个层面来看，排长转业其实不是明智之举，如果在部队好好干，继续冲，提高能力，提升职务，提升军衔，到团职转业，才是最好的。
因为排长转业，如果转到县里，县级以下机关科员职数通常很饱和，新进的军转干部很有可能被定为二级科员，大不了享受一级科员工资，年龄大了，心态也不一样，发展上就会缺乏后劲。
如果继续在部队发展，从排长到副连长，晋升连长或者指导员，然后到营里担任营级干部，如果能在32岁前晋升到副营职，那么在转业时就呢个定为四级主任科员，这样就可以很大程度上超越地方同龄人的晋升速度。
