大家都知道，铁饭碗现在是多人抢着要的工作是，老师是铁饭碗之一，虽然工资不高，但相对稳定，此外，每年的假期比其他职位多得多，因此它更受毕业生欢迎。，而如今“内卷”一词出现后，越来越多的人开始卷起来，甚至有人说，“只有卷到没人再卷过自己的时候，才能在社会中立住脚步。”
事实上，内卷不仅仅是现在才有的，996和007都反映了“内卷”的情况，这就意味着，目前，人们终于对这种行为下了定义。出乎意料的是，河南发生了一场“内卷”事件，引起了很多人的争议，甚至很多网友都认为这是在胡闹！
一、教师招聘开始出现孕妇身影，揭露当下现状，宇宙的尽头不是黑洞！
2022年，在河南省濮阳市的一个教师招聘考试考场上，许多人发现，考场外烈日下，有许多大肚子的孕妇排队等待高考。在将这一场景上传到互联网上后，网友们说：现在的孕妇们都那么拼了，我们有什么不努力工作的呢？但随后，还是有人发出了质疑的声音：带着大肚子参加考试是否会增添麻烦？
如果考试过程中出现问题，谁负责？毕竟每个来应聘的人都是公平竞争的，但是你们挺着个大肚子，这不是在给其他候选人施加压力吗？然而，孕妇挺着五六个月的大肚子参加教师招聘考试并不罕见，这种现象存在于许多地区，这不禁让人纳闷，为什么这些孕妇不在家好好休息，还跑出去找工作？
即使通过了考试，顺利地去工作，但是再过没半年时间就要待产回家生娃了，那么，这是对学校福利和社会资源的公平占用吗？因为自己怀孕了，学校不会草率行事，就能为所欲为了吗？这不是对招聘教师在出难题吗？
任何考试的面试都很难定义和评估。一方面，对考生的现场能力要求很高，适应变化的能力也是面试的重要指标之一。如果你没有这种能力，无论你以前准备得多好，它都是无用的。另一方面，考生猜不出监考人的心，面试后，一些考生认为他们在考试中表现不错，但结果并不令人满意，一些候选人觉得他们失败了，但结果表明他们成功了，是因为监考员是唯一的裁定吗？
因此，当一名孕妇作为候选人站在监考人面前时，如何得分和做出决定真的不是一件简单的事情，如果孕妇觉得有点不舒服，学校就会陷入风暴，这简直就是一个烫手山芋。
二、孕妇参加教师考试，是符合相关规定的
从客观的角度来看，也完全理解这些怀孕候选人的想法，怀孕后的费用非常大，如果没有经济来源，生活将更加困难，如果能通过考试，即使正在休产假，也可以获得基本的生活保障，即使产假结束了，也不必担心工作会没了，还可以回到学校继续教学。
他们可能在面试阶段被拒绝，也可能在随后的体检阶段被淘汰，然而，作为旁观者，我们需要理性地看待这件事，因为孕妇在参加教师考试时不会违反规则，也不应该成为嘲笑的对象，教师招聘机会很少，在许多地区，这是一年一次，甚至是多年一次，如果错过了这个机会，不知道还要等多久才能参加下一次考试，如果因为怀孕错过了申请考试的机会，真的会有遗憾，毕竟，他们热爱教育行业。
在招聘教师时，学校没有规定孕妇不得参加考试，只要她们符合考试条件，每个人都有机会参加考试，即使有些考生没有怀孕，谁能保证她们在就业后不会怀孕和生孩子？无论是在学校还是在其他雇主，怀孕和有孩子的妇女都不应受到区别对待，只要她们足够强壮，休产假是不会影响她们未来的工作，回来工作岗位还是照样可以发挥出自己的余热。
结论：虽然怀孕生子确实会对教学产生一定影响，但严格来说，只要你认真工作，影响不会特别严重，如果你不负责任，即使没有怀孕，也很难胜任这份工作。许多人说，孕妇争先恐后地参加招聘，因为她们希望能够休产假，而不必担心分娩时的工资，她们中的一些人可能确实有这种想法，但大多数人是不想错过任何教师权利考试，这是很难一概而论的，无论如何，既然孕妇们有权参加考试，就应该平等的对待她们。你觉得呢？
