有人看到这个问题，想都不想，就说选大领导，毕竟胳膊再粗，也拧不过大腿，直接领导又怎么干得过大领导呢？如果让你选，你会怎么选呢？在做选择前，必须要看清这三个现实，要不然你很容易成为斗争的炮灰。
这道题看似选择题，其实是一道是非题，考的是你对职场伦理的理解，如果你有基本的职场伦理观，你根本就不会为此感到头痛，选一百次也是直接领导。
职场最忌越级沟通，最忌不忠诚，今天你不忠诚你的直接领导，那么明天你遇到更大的领导，你也会不忠于大领导，这个道理你不懂的话，那你必定会被人玩弄于股掌之中。
如果你舍弃直接领导，投入大领导的怀抱，那么就算你押对宝了，以后也没有人敢用你，因为你出卖了直接领导，重用你的人，也会担心有一天你为了利益而出卖他。
看似有得选，其实你想要在职场生存，根本就没得选。
有人选择大领导，就因为觉得大领导是大腿，选择了大领导，自己就能上位，就有出头之日，单纯从利益的角度看这也没错，但从现实的角度，这样想的人真是太天真了。
你以为大领导看中你的才华吗？你以为大领导很了解你吗？不不不！大领导之所以看重你，根本就不是你才华出众，而是想利用你制衡直接领导，他们可能存在矛盾，大领导想利用你给直接领导施加压力。
假如直接领导因此离开了，你会因此上位吗？大概率是不会的，你就是领导手里的棋子，直接领导走了，你也就失去了博弈的价值，更何况你背叛了直接领导，忠诚度有问题，大领导更不可能容你，可能随便找个借口，就把你打发走了。
在职场中，夹在大领导与直接领导之间，最容易成为他们斗争的炮灰，既然这么危险，能不能不选边站队呢？其实，从你进入公司开始，就已经选边站了，你能选择的且必须选择的，只能是你的直接领导。
你一定要明白，你会不会成为炮灰，取决于你的选择，如果你选择了直接领导，那么大领导与直接领导和解了，你会得到直接领导的信任和重用。
如果没有和解，直接领导走了，他也会觉得你有情有义，有好的机会也会提携你，而大领导也并不一定会因此而记恨你，说真的，一个忠诚的人，谁都会敬重。
可如果你选择了大领导，那么势必会被直接领导打压，一旦他们和解，你绝没有好果子吃，立马就会成为他们斗争的牺牲品，大领导也不会保你。
就算直接领导走了，如上面所言，一个不忠诚的人，换了你是大领导，你会怎么处理呢？可能从始至终，大领导就没有想过重用你，只是利用你而已，用完了就像垃圾一样丢掉了。
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