邓小平同志工作雷厉风行，在中央最终确定了要实行改革开放路线后，他果断出手，在经济上做出了不小的成就，与此同时，领导干部们也迎来了一次大换血。可见他迅速果敢的工作作风。

在80年代初，邓小平同志就罢去了11位副总理的职位，仅仅留下2位，继续在原岗位上发光发热。那么，当年到底发生了什么？又或者说，这留下的2位领导干部，身上又有哪些独特的能力与才华？

1978年，中国历史的篇章翻开了新的一页。在这一年的“十一届三中全会”上，中央确立了改革开放的正确路线，为国家未来的发展奠定了坚实的基础。随着改革开放的深入，邓小平同志敏锐地意识到，干部队伍的革新与年轻化势在必行。于是，“新老干部交替”成为了当时的重要议题，旨在通过人事调整，为国家的现代化建设注入新的活力。

时间推进到1982年，一个重大的决策在政坛上掀起了波澜：邓小平亲自下令，免去了11位副总理的职务，这一举动无疑彰显了其推动干部队伍革新的决心。

然而，在这场人事变动中，有两位副总理却得到了特别的“留任”——万里和姚依林。这两个人的留任，并非偶然，而是邓小平深思熟虑的结果，两人各自独特的经历和才能，使他们成为了新时代领导干部的典范。

万里，这位时年66岁的副总理，以其革命生涯的丰富经历和卓越的工作能力，成为了邓小平眼中不可或缺的人才。他的革命之路始于1936年，那一年，他光荣地加入了中国共产党。在抗日战争和解放战争的烽火中，万里历练成长，从冀鲁豫边区的地委书记到军区政治部主任，他的每一步都走得坚实有力。特别是在支援“刘邓”大军千里跃进大别山的行动中，万里的贡献尤为突出，展现了他的战略眼光和执行力。

新中国成立后，万里被调至中央，先后在多个部门任职，无论是建筑工程部副部长还是北京副市长，他都以出色的政绩赢得了毛主席的认可。尽管在特殊十年间遭受冲击，但万里坚韧不拔，1973年恢复工作后，他迅速投入到新的任务中，尤其是在1975年被任命为铁道部部长后，他全力支持邓小平的全面整顿方针，以大胆而前卫的举措，迅速扭转了铁路系统的混乱局面。

“万里同志，你的胆识和能力，正是国家现在最需要的。”邓小平在一次私下交谈中这样评价他。这句话，无疑是对万里工作能力的最高肯定。

而另一位留任的副总理姚依林，其经历同样不凡。比万里早几个月入党的他，长期在经济领域耕耘，从贸易部副部长到财贸工作部副部长，姚依林的经济才华逐渐显现。尽管在1966年后也遭遇了冲击，但他坚守原则，不懈努力，为外贸经济的发展做出了重要贡献。

1979年，姚依林出任副总理，主管经济工作。在改革开放的大潮中，他不仅是政策的坚定拥护者，更是实施者。作为经济领域的专家，姚依林与万里一道，成为了邓小平推进改革开放的重要助手。

“姚依林同志，你对经济的深刻理解，是我们制定政策的重要参考。”邓小平在一次经济工作会议上这样说道，这句话不仅是对姚依林个人能力的认可，也预示着他将在未来的改革开放中发挥更加重要的作用。

万里和姚依林的留任，不仅仅是对他们个人能力和贡献的肯定，更是邓小平对国家未来发展布局的深思熟虑。他们代表着新时代领导干部的形象，既有丰富的革命经历，又具备适应新时代要求的才能和视野。在他们的共同努力下，中国的改革开放事业得以稳步推进，国家也因此迎来了前所未有的发展机遇。

1982年的这次人事变动，不仅是对干部队伍的一次重要调整，更是改革开放进程中的一个关键节点。万里和姚依林的留任，如同两颗璀璨的星辰，照亮了中国改革开放的道路，也为后来的经济社会发展奠定了坚实的基础。