李某2003年入职某公司，工作20年期间公司未缴纳社保。李某退休后诉讼要求补缴。
法院判决：
补缴属行政行为：需向社保部门投诉，法院无权直接处理。
败诉原因：李某未先申请行政稽核，直接诉讼程序错误。
社保索赔正确路径表
操作步骤：
收集证据：劳动合同、工资流水、在职证明（如工牌、考勤记录）。
提交材料：向当地社保稽核部门提交书面投诉（模板可咨询社保局）。
跟进结果：社保部门核查后，公司需补缴+滞纳金。
2. 司法索赔：无法补缴时的损失适用条件：
公司未开具账户，且社保机构出具《无法补缴证明》。
因未缴社保导致医疗费自付、养老金减少等实际损失。
案例参考：王某因公司未缴医保，癌症治疗自费10万元，法院判公司赔偿80%。
适用场景：公司愿意补缴但资金紧张，可签订分期协议。
风险提示：协议需明确补缴金额、期限，并加盖公章。
❗ 避坑指南：员工&企业必看员工必做定期查社保：通过“社保公共服务平台”或线下窗口查询缴费记录。
投诉时效：发现未缴/少缴，1年内投诉（超期可能无法追缴）。
留存证据：工资条、银行流水、与公司协商社保的聊天记录。
企业合规提醒30日内登记：员工入职30天内办理社保登记，避免罚款（《社保法》第58条）。
合规基数：按实际工资缴费，不得低于下限标准或拆分工资。
及时处理投诉：收到补缴通知后，15日内处理，否则面临强制执行。
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