“如果公司需要我：去；时间：随时；条件要求：无!”
这是一个华为退休老兵，在华为遭受打压的情况下的朋友圈誓言。
很多企业搞老员工优化，还常常标榜向华为学习，但我想，华为老兵的这句朋友圈誓言，足以说明了一切。
宗庆后说，45岁以上的员工，是不可以被辞退的；任正非更绝，直接说了，又不是拼刺刀，按得动键盘就行了。
01宗庆后：我从不辞退员工，任正非：又不是拼刺刀，按得动键盘就行45岁以上的员工，是不可以被辞退的！这是宗庆后在一次采访中对记者所说的。
“我是从来不辞退人的，因为他好好在干，你辞退他干什么！”在宗庆后看来，人的能力有差异是正常的，但难道能力差的人，就永远就找不到工作了？
当然，宗庆后也说了，干了违法违纪的事，那是要被开除的。如果没有犯错，宗庆后表示，原则上他是从来不会辞退人的。
在如今职场上“996”、“007”泛滥，动辄对老员工进行优化，招聘对35、42年龄以上设立一刀切隐性规则的时代，宗庆后的这番话，也算是一股清流了。
与此相呼应的是，被业界普遍认为加班最狠、员工压力最大的华为任正非，也说过一句话，澄清了人们对“淘汰老员工的老大哥华为”的误解。
任正非：又不是拼刺刀，只要力气按得动键盘就行了！
在新员工座谈会上，关于社会上有关企业35、42一刀切的传闻，任正非说：“你适合这个岗位就安安心心做下去，为什么要换个年轻的呢？为什么不能干到六十、七十岁呢？都是用纤纤细手去敲键盘，又不是拼刺刀，只要力气按得动键盘就行了。”
适合就安安心心做下去，为什么要换个年轻的呢？不过，这可能与外界对华为一贯的认知有些不符。
很多人以为，华为能从最早没有技术、没有资金、没有管理的“三无”小民企，走到今天的全球500强第49位，通信行业的全球领先，与华为的“狼性文化”是密不可分的。
而华为由于高强度的工作节奏和压力，还有华为早期一直强调的“饿狼传说”、激活沉淀等等文化，也让有些企业似乎找到了学习的榜样。
事实上，华为早期也确实有过两次员工大辞职运动，这让外界误以为，华为虽然是科技的领头羊，但却也是淘汰老员工的领头羊。
于是便出现了诸如多益网络、钒钛科技等一些企业，将华为的奋斗者文化奉为标杆和学习榜样，也大搞“996”和“007”、老员工优化和强制末位淘汰，甚至是自愿降薪等等东施效颦之举。
但其实，他们不知道的是，华为的两次大辞职运动，并非真的这些人就被辞退了，而是在华为内部找到了更适合自己发展的岗位。
比如2007年华为的7000名老员工大辞职运动，其背景华为早期按入职时间排序的工号制度下，因为配发股票期权等历史原因，一些进公司较早的员工有了一定的物质积累后，论资排辈、怠惰、沉淀越来越严重；另一方面是大量新员工得不到有效培养和辅导，华为的奋斗者文化面临无法传承的风险。
所以，这一次的大辞职运动，实际上是先辞职再上岗，废除原有工号，新老员工不论时间先后，重新排序，不论学历高低，一律以岗定薪，以价值定薪。
据华为资料显示，这一次的老员工大辞职，共涉及6687名高、中级干部和员工。最终6581名员工完成竞聘后重新上岗，38名员工选择退休或病休，52名员工因个人原因自愿离开公司寻求其他发展，最终仅16人因绩效及岗位胜任等原因离开公司。
所以说，华为的老员工大辞职，并非如外界传闻的不要老员工、淘汰老员工。
03任正非：我们的岗位没有对年龄限制在华为的岗位分为三个类别：职员类、专家类、管理类。
1、在员工数占比最大的职员类，也叫专业化岗位中，没有年龄限制，也没有末位淘汰。
只要你有经验，可以做到50-60岁，职级只有15、16级也可以，而且还有工龄津贴、岗位补贴、质量补贴……，保持一定的合理收入；职员类岗位采用绝对考核，不涉及末位淘汰。
任正非表示，“你适合这个岗位就安安心心做下去，为什么要换个年轻的呢？为什么不能干到六十、七十岁呢？都是用纤纤细手去敲键盘，又不是拼刺刀，只要力气按得动键盘就行了。”
2、对于华为的第二类是专家队伍，因为是搞研究和研发创新，就必须要适应社会变化，赶不上时代变化就会掉队。
所以，从这个意义上说，任正非强调华为没有收容队。
很简单的道理，在5G时代，但你却只懂1G、2G，那其实是你自己淘汰你自己了。所以，在研发岗位上，不适应了，就要及时换岗位。
所以，华为在内部设有专门的内部人才市场，方便人才调岗换岗。对专家队伍来说，“年龄不是问题，看你个人的学习与实践情况。”
3、外界所谓的淘汰，其实是在华为的行政管理岗位中。
华为在行政管理队伍中，主官和主管每年强制性10%的末位淘汰，即使全优秀也是硬性的，这样才有新的血液循环。
4、华为的退休机制，可以说比国企或事业单位有的一拼。
据任正非介绍，华为的退休机制很宽松，公司已经有明确规定，带病可以退休，并允许保留一定的股票；如果你认为自己病了，写个报告给领导即可，不需要医生证明，只有你最了解你，退休后把身体养好。
所以，华为的激活沉淀，其实被误解了很多年。
任正非：我们的岗位没有对年龄限制，而是看你的能力和贡献能不能适应作战，如果只看年龄，我早就被淘汰了。
任正非：唯有文化才会生生不息不是你为企业奉献了青春，等你拼不动了，就被扫地出门了。
30多年来，华为是靠什么一路征战世界成为全球领先的？每一次危机来临，任正非又是靠什么带领华为人成功绝地反击、转危为安？任正非说：“资源是会枯竭的，唯有文化才会生生不息”。
任正非说，奋斗的目的是为了过幸福生活，以奋斗者为本，绝不亏待雷锋。这是任正非这个文化教员，在华为几十年来立下的文化和精神传承。
或许，这才是外界真正应该学但却不愿学，或者学不到的精髓。
用户13xxx69
我从不辞退人，辞退人的事都是下边人干的。
随意一点 回复 04-10 15:03
典型的西方资本家的嘴脸！
老骥 回复 05-01 15:40
不，其实是他们在华为干了十几二十年后，我发现他们能力不够才让他们走的[笑着哭]
北广大厦
45岁以上肯定不会辞退，因为35岁时都已经辞退完了！[笑着哭]
孤独的收割人 回复 04-06 10:01
人才[点赞]
吴起小哥 回复 04-13 12:10
你是说当高管的
喷子中的战斗喷
都不是老板做的，都是HR辞退的[笑着哭]
云中 回复 03-05 09:03
人事部有的是办法，都是自离的
勇往直前
说一套做一套，这也能信？？？？
无为 回复 融哥 04-04 12:02
在拿领？工作压力大，准备辞职不干了，听说你们海军待遇丰厚，还要人不
融哥 回复 03-05 08:23
哎呀妈呀，狗粮发不过来了，快去领
咪猪児
宗庆后说这话我信，华为这话我感觉掺水了[笑着哭]
Haha 回复 03-15 13:26
那卖假药的习惯有热点就蹭[呲牙笑]提高知名度啊[呲牙笑]
小柒 回复 03-27 23:13
华为这是为了员工好，35岁不辞退等着007猝死吗
天之驕子
华为程序员能熬过40岁？前段时间最火的程序员过35就被开除是谁来着？[笑着哭]
用户14xxx36 回复 04-07 21:07
那主要还是敲不动键盘了[呲牙笑]
微微 回复 04-12 14:25
你一辈子赚的少，不代表别人少吧？
用户54xxx28
评论区的都是华为辞退的人吗？还是没啥本事进不去华为的人？所以在这酸？
阿白 回复 04-16 16:14
[点赞][点赞][点赞]听你这话，你应该不是985
用户15xxx89 回复 05-04 22:24
[笑着哭][笑着哭] 这么快开始洗了? 真以为互联网没记忆? 菊花这点破事 都不需要进华为 随便抓个外包都一清二楚 人员优化没错 资本逐利 不要一边享受资本 一边打着情怀企业
重新开始
一群连华为外包工都进不去的货，说别人华为咋的咋的，真是一群猪。有种可以进华为后再走啊！那你就真牛B，要不就B在网络上当键盘侠
用户13xxx54 回复 04-08 23:02
你不是被华为打残了吗？怎么又到路边撒尿？
岁月静好 回复 04-08 20:12
是不是优越感爆棚？可惜了，根本看不起你！是真的看不上[笑着哭]
YangYang18386
华为终于活成了资本论的样子 你细品
l22522l 回复 05-01 21:20
我也想跳，但我还不敢死[笑着哭]是人都有烦恼，每个人都想得到更好的。你就没有生活压力负担了吗[笑着哭]我这种月薪三千的才不去考虑人家月薪三万的为什么想不开，我能考虑的是我现在要是月薪三万，997是个事？我要真的月薪三万了，997他就是个事了[大笑]
被放逐的记忆 回复 05-03 07:46
你错了中兴也裁员的。前几年几乎和华为同一时期开始从快退休的往下裁
让我带走一片云彩
听说清退35岁开发？
用户14xxx17 回复 03-05 12:57
不清退，是海量的工作任务压得你自己扛不住主动辞工。华为年轻轻就过劳猝死的不是一个两个了
用户15xxx01
我就不想多说了
嗯嗯嗯嗯嗯
主要是过了三十有了孩子家庭，就没时间加班了，所以必须辞退[笑着哭]而且35以上经常加班容易引发健康问题。公司不想担责[笑着哭]
凉吖 回复 03-09 18:20
然后去工厂，50岁之前给你自愿离职，就怕你摔倒赔不起，然后65岁退休[得瑟]
阳光花园 回复 凉吖 04-06 21:13
70岁走人
haq
看了那么多家公司，谁不清楚谁似的
道生三
很多键盘手在这里黑任总，你们进过富士康吗？一点了解没有就这里黑，如果任总不行，民企能干第一？
华哥
资本家有几个是有良心的？
吴起小哥 回复 专业退堂鼓老艺术家 04-13 12:13
一语中的
专业退堂鼓老艺术家 回复 03-05 10:18
你对资本家的要求太高，你怎么能要求他们根本没有的东西。
用户18xxx36
宗老是忠厚人，支持你的好声音！
用户98xxx35
资本家不是慈善家，他们是喝人血的，尤其是华为
Kyle
招工简历都是18～35岁，退休金却要延迟到65岁发放。呵呵
用户97xxx93
好多企业都打压老员工，低薪打压晋升。
fly
看到教主说这话，脑子里莫名出现:35，251……等等一系列数字……[笑着哭][笑着哭][笑着哭]
fly 回复 核潜艇 03-12 00:25
是啊[流鼻涕]
核潜艇 回复 03-11 23:01
被你遇到了
用户19xxx36
[笑着哭][笑着哭]华为淘汰老员工不少吧[笑着哭]
夏初忆
所以35岁以上的都去网上操作键盘了？[笑着哭]
凉吖 回复 03-09 18:24
35岁的被辞退的根本没时间上网按键盘的，他们基本上有家庭了，为了父母老婆孩子技术工干不了也会找苦力活干的，现在在网上的都是看到前人被公司这么搞走，兔死狐悲罢了
三农
开始洗白白了！
南情书 回复 03-22 20:03
他洗不白！！！
木头钉子
为什么那些“老板”们敢肆无忌惮的欠薪、随意的“辞退”员工？我们的“法”在维护劳动者？
紫竹萦心
宗庆后我信，任正非就算了吧，华为那是不辞退人，都是员工主动滚蛋的，一个员工因为工作，婚姻出问题，别人为了婚姻辞职，却劝别人工作放弃婚姻的人，说敲动键盘都会继续要，骗鬼呢，所谓的狼性文化难道是鬼提出来的？
树静风止~
45岁，让你跟25岁的人一起拼搏加班，肯定落后啊。自己卷铺盖走人[呲牙笑]。
凉吖 回复 03-09 18:25
然而65岁退休开始了……
秋高气爽
我们老板也很良心，分厂关闭时对员工一年工龄二个月的䃼偿，而且是拉银行的工资单为准（包括所有加班费和䃼帖），这样算就能多赔点给员工。老板说有的员工跟我十几年了，再找工作也不容易，能多赔就多赔点吧。
秋高气爽 回复 03-05 15:06
集团公司转型，现在比以前大多了，资产上百亿，大型医院房地产通迅光缆……，听说准备上市。
用户13xxx19 回复 03-19 17:50
这个很正常吧！之前一个公司就是这样，是被人收购，公司直接通知所有员工，尽量不辞职，自离。公司收购交接前，不愿意留下来的全部按辞退处理，按工龄补偿，不部分都补偿了6个月以上工资
一休哥
资本在全力面前一文不值，不要动不动就狼性文化，这种事做多了资本家迟早会被自己心里的狼吃掉。。。
兴瑞黄生 回复 03-05 20:15
明白人
今晚上山打老虎 回复 03-13 18:51
本来就已经权力化了[笑着哭]
潇潇雨未歇
我们从不辞退人，都是通过降低工资，加大工作量，加大罚款力度，让他们无薪休假等手段让他们自己走的[得瑟]
凉吖 回复 04-07 09:28
都是这种手段
木木
[点赞]
用户18xxx94
任正非：我们的岗位没有对年龄限制；这句话太假了，在华为干过的都清楚的很，我也是干了5年
ghghhggh
有几个不是血汗工厂，否则大部分没有高科技，老板怎么赚钱？
kiunkl 回复 03-08 16:36
精神老板[点赞]
用户44xxx39 回复 03-10 01:04
微软甲骨文等，确实不会辞退，但是会整个办事处关掉。一样的。
半本钞票
老龄化到来，不要就没人了，看着办吧…
炳炳猪爸 回复 轮回 03-06 20:27
然后再找老美来背锅[笑着哭][笑着哭][笑着哭]
轮回 回复 03-05 08:44
没人人家就不做了呗。反正现在趁有人的时候吃一波红利，等冬天来的时候也比什么都没有的人活的好[笑着哭]
用户15xxx23
睁眼说瞎话，不怕遭雷劈
风中的云老连
辞退45岁以上的员工的老扳，是等不到45岁，
凉吖 回复 04-07 09:29
这种的老板也活不到45吧，除非真的干不动的
飞越迷雾
这也是为什么不愿意打工原因之一！
糊涂
乍一看，好像来评论区全是华为的被辞退员工[笑着哭]
Mr王 回复 03-13 10:12
不是被华为辞退的员工，而是大家都摸着良心说话，就这篇文章而言，你是站宗老这边还是任老这边？
寒星云 回复 04-06 22:06
你有在互联网私企干过，你就能知道这种感觉，毕竟周围全是年轻人[得瑟]真好[呲牙笑]
保持清醒
我们不辞退45岁的，我们辞35岁的[吃瓜]
标题党都是
口是心非，任正非
风起堂主人 回复 03-22 15:04
他辞退你了？
用户16xxx38
我们很多企业只提员工对企业的责任，从来不提企业对员工的责任。所谓狼性，就是老了就该被淘汰。老外很多企业比较有意思，老员工不但不会辞退，而且还会受到照顾，轻松的工作尽量照顾老员工。
8799775 回复 04-08 00:02
过之而无不及
汉室宗亲
宗庆后确实不辞退人，而且30年前就对农民工同工同酬，也就是没有所谓的农民工。一个初中生外来务工人员，踏踏实实干了几年升车间主任，真人真事
用户15xxx04 回复 03-07 21:55
一个私营企业，还搞什么同工不同酬？你搞笑呢？
he-大页 回复 用户15xxx04 03-20 11:43
估计他不懂什么叫同工同酬。对农民工同工同酬？？不懂什么意思，难道是和城镇居民而言的？或者说，其它工厂，就应为是农民，就同工不同酬？
萧洛
现在35以上的就要被辞退了，这还是普通厂子～
用户17xxx60
不是看他怎么说，是看他怎么做
tb55966424
是不用拼刺刀啊，但是年纪到了，熬夜加班扛不住哇，
再回首
最恶心的年代
用户17xxx15
中兴劝退欧建新跳楼怎么会事？
咸的蛋
吹牛逼不要脸
焕新
洗洗更健康
用户12xxx08
马上就要是老龄化社会了
沉埋的暗香
那么多人在喷！请问有谁是真正在华为干过？说得好像自己是从人家的人事部出来似的！个个门儿清得很！
简单言述 回复 03-05 19:33
业界有名。你看他敢说45岁以上员工占比吗？尤其是一线工人和开发人员的大龄员工占比。[得瑟]
木子熙 回复 简单言述 04-03 12:17
嗯，看看BAT。看看其它互联网公司再喷吧。
天顺人和825
宗老板说的是良心话好老板
zhchling1124
真是羡慕这些大企业，工资大多数流水线办公室也就工资六七吧，（我估摸的），能招聘到很多人，我从事的美容养生行业工资也差不多甚至更高，就是没人愿意做，嫌累，不知道哪里出问题了
付志超 回复 04-08 14:58
你是一个装了尾巴的猪么？没装尾巴的猪也说不出这种话，现在这种企业最少都是60年薪左右，普通的国企也得20万起步，多读两部书，不然容易出人命
baba 回复 付志超 04-08 20:59
是啊，我还是喜欢买苹果[呲牙笑]
用户18xxx28
辞退要赔三倍工资的，让你自动离职不香吗[得瑟]
awpljm
前提是能能干到45岁[得瑟] 一般都是35之前就把你辞了没毛病！[得瑟]
呵呵
资本家的话听听就罢了
www
都是资本家，哪有好人。
你不要过来啊！
虽然说是这样说，但是有一个事实是“善良的人做不了资本家”，您品，您细品[得瑟]
CL
最讨厌这种人，说着天大的好话，干着天大的坏事！
梦回唐朝
说圣人的话，干最缺德的事，35岁就按不动键盘了！！！！！
专业喷子30年
251，35。还有那该死的阻止老夫探索人类自身的404！
浮生陌路
[呲牙笑][呲牙笑]真实是华为35就辞退了
用户99xxx55
说但就要做到。都是成年人能不说谎吗！
用户13xxx88
冠冕堂皇的话都可以说
用户13xxx90
35就裁了，那还有45的？
随波逐流
当面一套背后一套
Good luck
这样的作者应该拉黑他，乱写颠倒是非
f3106
在华为如果干到45岁，基本上不差钱了，确实可以退休了。
今晚上山打老虎 回复 03-13 18:52
大城市平均结婚年龄超过三十岁，高学历人口年龄还要更高一些，怎么能算出来孩子成年了[笑着哭]
snake690 回复 03-07 15:08
高学历博士毕业就30岁了，再买房生孩子，只能说你根本不在这个圈子。
飞羽
都是下面人干的，他从不出面。
日安
去年还是前年辞退补偿金问题，被告坐牢的是哪个公司的，哪位网友记得。
二杆子
菊花:首先你要能活到45，其次我们35就开始处理了
战争与爱情
我从不辞退你，加大点劳动强度与难度你就会自动辞职了，呵呵！
小光
华为做了就别洗了，别变成让人厌恶的样子
佛山黄飞鸿
任狗任正非:又不是拼刺刀，按得动键盘就行了，不过深圳龙岗拘留所有很多位置，251就是榜样。
ahuiwxh
我去，真的假的[汗]
用户17xxx92
呵呵
信念的锚
说的我都不好意思了！呸！[汗]
小白
华为那帽子像超级玛丽奥
鸿城⊙∀⊙
怎么按键盘才算合格又是他们说了算，净会忽悠人
游客
是健忘啊还是无耻啊？
雨妈
没错，45岁以上基本就他家里几个了
破夜流星
开除没有，都是自己走的啊
用户15xxx26
着见他们让我想起了小时候看过一部电影的台词别看现在闹的欢，
用户24xxx54
华为7000人被离职事件，又是另一番说词。
YY
hw什么情况大家都知道……
用户85xxx27
所以某些企业就在44之前把人干掉
Nancy
太假了！
Mr王
第一次看到35岁被辞退的是华为公司，顾名思义的说给公司注入新鲜血液，所以我对华为印象一直不好，从没用过华为的手机以后也不打算用
njZhg
真想骂人，真敢睁着眼睛说瞎话
布衣之怒
正常的老板都不会怎么搞，只会让人给你穿小鞋，自己离职
欢乐马
辞退？要赔偿金的！我们员工一般自愿离职，辞退是不可能的[得瑟]
Leon
岳不群說一套做一套.各種理由誣陷員工坐牢251天 [点赞][点赞] 了不起 .
皓籃藍的爸爸
三十五就辞了，当然不用等到四十五了[得瑟]老宗说的我信，任正非说这话脸不红？
祖安语言研究院研究生
35岁辞退还不是你华为搞出来的？
祖安语言研究院研究生 回复 风起堂主人 04-10 10:38
继续硬舔
懂你 回复 风起堂主人 04-25 10:10
好用问啊？251事件还需要解释啊？内部心声论坛，曝光的还少？（HR找员工谈话只有录音、才能证明HR说过的话）
风起堂主人 回复 04-06 20:39
华为辞退你了？你找一个被华为辞退人来问问看？
无兵
华为熬到35岁以上就敲不动键盘了。。。
用户36xxx26
咱们公司根本没有超过35岁的人[得瑟]
轩辕小王子
华为很多线下门店都关了要不改小米
随风飘 回复 03-05 11:20
华为那种垃圾就算了，不看
铭想天空
我们全民支持任佬，有些人以为是长期饭票
用户85xxx27 回复 03-10 02:52
全先生，你好
用户92xxx39
辞退太难听了！应该叫为社会输送人才！
风起堂主人 回复 04-10 00:12
有一家互联网大厂就是这样说的，你知道是谁吗？
12
扯淡，辞退十年以上老工人就是华为开的头，在华为四十岁以后的老工人除了管理员和特别技工以外都辞退了，有的管理人员也会被辞退，
提刀顾八荒
宗老头是不开除，下面的人可不这样！