今天，继续接上文《微小说：基金公司来了巡视组！》！
话说，自巡视组离开基金公司后，平日门庭冷落的财务室，就开始堵得水泄不通了。“王总，请来下财务室，您提交的报销流程有问题！”“李总，请来下财务室，您贴的发票不合格！”“赵总，请来下财务室，核对下你去年的年终奖！”一时间，公司上下所有人，尤其是业务部门、投资部门的负责人，都一天天地提心吊胆，怕接到财务室打来的“索命”电话。
上个月，市场部负责人老张在四合院搞了场客户活动，事先也都走过签报，领导们也都签过了字，提交的普票、专票，也都让实习生一个个地“核对”过，但还是接到了财务室的电话。
“那几箱红酒超标了，不能报！还有，拜托以后贴发票用点心，单一发票金额不能超##钱……”财务把发票框甩给老张，眼睛瞟都不瞟他一眼。
然后，财务又拨通了投资部门负责人的电话。………………………………老李，公司为数不多的70后投资总监，是总经理从头部公募重金挖来的。在老李的校友圈，多数人都已财务自由，但他却有一个留学海外的儿子，在肉眼可见的财务负重下，他也没办法完全“躺平”。只可惜，老李这次跳槽有点“毛糙”，两三年下来，不仅老板承诺的薪酬不及预期，连续调整的资本市场，也让这位曾经的“金牛奖”经理的业绩和人设都啪啪打脸。
现在，他还面临着“退薪”的风险。周三即将收盘，连续阴了一周的大V顽强地翻红，一篇“部分央企系公募已启动退薪”的小作文病毒传播，成为基金圈吃瓜群众的谈资。
看到群里同事转发的“链接”，老李皱了下眉头，嘟囔了一句——“看来，共同富裕，真不是一句虚话！”此时此刻，已近“知天命”的他倒无所谓。
他担忧的是，在国外读金融硕士的儿子，要不要换个专业，或者，还能不能如期拿到学位？………………………………“公募基金都30万亿了，你家2024年的规模指标，应该没问题吧？”“老大，那都是头部公募们在卷，咱们中腰部公司，今年真的非常难！”郊区，集团党建间隙，某金控旗下的公募老总，对上级领导诉苦中。领导环顾了四边，看没其他人，就对公募老总说：知道你们难，但N年前，也是你信誓旦旦地立下了“N年破N千亿”的军令状……
公募老总一脸愁容：哎，谁知道这几年市场走成了这熊样？！领导看了眼会议室里的横幅，语重心长地说：这不，2024年还没过半嘛，你们再加把劲，领导们也都看在眼里……那一刻，公募老总仿佛若有所悟。几天后的周一晨会，他特意嘱咐了分管党建、工会、品宣工作的负责人，会后先不要走，有重要指示。
（故事纯属虚构，请勿对号入座）
