6月25日，对山东几百万退休职工来说，是一个值得高兴的日子，山东人社厅率先发布2024年养老金调整方案，山东也由此成为全国第一个发布2024年养老金调整方案的省份。方案已经发布，那么在山东省，工龄30年，养老金3000元，能补发多少钱呢？一起看看。
首个2024年养老金调整方案诞生6月25日，山东人社厅联合省财政厅联合发布了全国首个2024年养老金调整方案《关于2024年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2024年1月开始，调整企退和机关事业单位退休人员养老金，有图有真相。
哪些人有资格参加养老金调整？
通知明确，凡是2023年12月底之前退休并且按月领取基本养老金的企业退休职工和机关事业单位退休职工，都是今年养老金调整的对象。
需要注意的是，对于2023年12月退休，到2024年1月才第一次领取养老金的退休职工，也属于调整人员范围。涉及人员可以放心，该调整的一定会调整。
采用什么调整方法？
人社部通知很明确，采用定额调整、挂钩调整和倾斜调整的方法，山东的调整方案也是响应人社部的号召，按照人社部要求的调整方法进行调整。
调整标准是怎样的呢？
调整标准是养老金调整通知中的关键内容，直接关系到调整金额，是调整通知中的核心内容。
根据调整方法，明确了养老金调整标准。具体来看，定额调整增加32.6元，工龄采用阶梯式调整，工龄单价从0.8元到1.2元不等，工龄越长，单价越高。养老金挂钩调整的比例为0.9%，高龄倾斜的标准是年满70周岁，分10元、15元、20元三个档次。对于2023年达到70岁、75岁、80岁的企业退休人员，分别加发290元、190元、360元的达龄待遇，机关事业单位退休人员，相应加发20元、80元、80元的待遇。如果是一次性补缴社保人员，对应年龄分别加发70元、60元和120元的养老金。
从养老金的调整方法可以看出，养老金的调整，不仅与工龄有关，还与养老金、年龄等因素有关，缺少任何一个因素，都无法准确进行养老金调整。
工龄30年，按照每满1年工龄100元养老金计算，养老金大约是3000元，这样的工龄对应这样的养老金，与实际情况比较接近。
假设山东某企业退休职工，工龄30年，养老金3000元，在不享受高龄倾斜的情况下，每月上涨养老金32.6+0.8*15+10*0.9+5*1+3000*0.9/100=85.6元。由此来看，企退人员如果工龄只有30年，养老金又不是很高的情况下，上涨100元养老金不太容易。
如果退休人员有倾斜调整，按照最高标准，高龄倾斜能增加20元，达龄调整能增加360元，那么最高倾斜调整增加了380元，再加上定额调整和挂钩调整的85.6元，退休人员最高可以上涨465.6元，超过400元，接近500元。
综上所述山东养老金调整方案已经公布，是全国第一个公布调整方案的省份，由于涨幅下降，调整标准也有所下降，工龄30年，根据实际情况不同，如果养老金3000元，最低能涨85.6元养老金，最高能涨465.6元养老金，假设补发1月到7月养老金，那么最低可以补发599.2元，最高可以补发3259.2元。
