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12日，国家人社部部长发表了一篇重要文章：《聚焦提高人民生活品质 全面深化人力资源社会保障制度改革》。

涉及到社保几个方面，这里做简单说明。

文章指出：按照自愿、弹性原则，稳妥有序退休渐进式延迟法定退休年龄改革。

延迟退休是必然的，该吹的风也吹的差不多了，但还是有疑问等待解决。

1、渐进式：如何个渐进式？

2、自愿、弹性：如何保障是员工的自愿，而不是单位的自愿，员工的“被自愿”？

文章指出：要强化统一和规范性。

养老金全国统筹其实已经实施了一段时间，之前统筹的是国家大盘子统一支付。

但是各地依然存在着地区特异性：

比如：独生子女对于养老金的影响；

比如：区域性增发养老金问题；

比如：某省企退员工养老金计算与其他地区不一致问题。

文章指出：健全基本养老保险筹资和待遇合理调整机制，逐步提高城乡居民养老保险基础养老金。

虽然城乡居民养老保险缴纳的低，但是其领取金额确实是非常低。

更重要的是它还不是每年增长，即使三五年涨一次，一次也不过5元、10元。

且行且看，是个如何【逐步提高】吧！

文章指出：加快发展多层次多支柱养老保险体系，扩大年金制度覆盖范围，推行个人养老金制度。

众所周知，养老金有三个层次：第一层次的基础养老金已经基本完善，但是第二层次的年金以及第三层次的个人养老金依然比较欠缺！

职业年金是法律强制规定，但是企业年金则是法律鼓励！这就导致企业年金缴纳比例非常低。

（部分企业人员的年金已经超过了50万元 ，这样的单位真是让人羡慕啊！）

至于个人养老金，目前在36个试点城市，期待更多城市推广！

文章指出：健全灵活就业人员、农民工、新就业形态人员社保制度，积极推动高质量参保。扩大新就业形态就业人员职业伤害保障试点。完善社保关系转移接续制度。

简单的说，社保缴纳不再限制户籍了，许多灵活就业人员、农民工及其子女、新就业形态人员（快递、外卖员等）都可以在工作地缴纳相关社保了！