社保知识，小龙虾每日分享第1086期，欢迎关注！

今天和大家分享一个话题：你能接受65岁退休吗？

本以为，大多数人不能接受，但是观点还是比较分化的。

反对方的意见主要集中在以下几个方面：

工作原因反对延迟退休：

现在只要过了40岁，被单位辞退，基本上是不可能找到好工作的。即使找到工作也是一些体力活。

更不要说60岁以后得人找工作了！一些私营、民营企业，有几个愿意雇佣60岁以上、65岁的员工？

政策原因反对延迟退休：

如果国家强制要求企业不得60岁以上对年长员工进行裁员操作，那么对于企业而言，其用人成本会显著增加。

企业是追求利润的，这会导致企业为了规避风险，提前进行裁员操作！

身体健康原因反对延迟退休：

一般情况下，男女年龄只要过了50多岁，身体状况是每日俱下，哪有精力去工作到65岁？

前段时间疫情影响，大家的身体都变差了，如何能工作到65岁？

赞成延迟退休的也有自己的观点：

观点一：许多人即使60岁退休了，为了生活依然还要去找其他的工作，与其如此，不如国家规定延迟退休！

观点二：我们的退休政策已经是几十年前的了，目前社会发生了大的变化，政策应该与时俱进！

观点三：目前发达国家的退休年龄大多数都是男性65岁，女性60岁，我国的退休年龄还是相对较低的。

观点四：国家社保压力太大了，延迟5年退休，可以多交5年的社保，又可以少发5年的社保，一上一下就解决了社保压力问题。

也有第三方的观点：

他们认为女性多数身体不好，家庭负担太重，又要照顾老小，身体往往更吃不消，

而男性的身体相对更能抗一点。

因此他们认为延迟退休可以男性延迟，女性不延迟！

其实延迟退休是否同意这个是国家政策，我们的意见也就只是说说罢了，并不能干涉政策的实施！

个人认为，工资在5000元以下的人员，大多数是不会同意的！

个人认为，工资超过5000元的人员，大多数是会同意延迟退休的！

至于为什么网络上反对的比较多，而赞同的比较少？

一方面，工资较低的人员占比比较大——越是没钱的人，越是喜欢耍手机！

另一方面，工资较高的人刷手机的还是比较少的——越是有钱的人越忙着赚钱、交际、游玩等。