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近年来，西方媒体经常把东亚的内卷文化比作“东亚怪物房”，尤其是中国和日本，职场上的内卷程度令西方人民目瞪口呆。
东亚当代人民，准妈妈们担心孩子未来会输在起跑线上，内卷的起跑线硬生生被往前挪到了胎教阶段。
而西方人为了阻止我们内卷，甚至不惜以抗议、断电手段，逼迫亚洲出海企业禁止加班，让大家都能够保持一致的姿态享受假期躺平，最后只能逼得亚裔打工牛马把活儿搬回家里继续加班。
那么问题就来了，到底是东亚人太过于勤快，还是西方人太会享受生活？
“东亚怪物房”这一词从何而来？当前社会，网络上常说的“怪物房”一般说的是游戏分区系统，玩家被分到对自己不利的房间时，这个房间通常被称为“怪物房”。
而“怪物房”这个概念，最早是由美国一个叫肯尼思·韦尔奇政治学家，在其《国际政治中的人性缺陷》一书中提出。
他把东亚地区的中国、日本、朝鲜等国家在军事方面的重视程度，拿来与西方国家相比较，他指出这几个国家每年的国防预算已经超过了欧洲大部分国家。
而中国更是拥有全世界排名第二的领先军队，日本虽然仍受美国控制，但他们始终没有放弃过打造一支强有力的自主军队。
朝鲜就更加令人吃惊，虽然经济发展得不怎么样，但是朝鲜的百万大军和军事装备建造能力，能吊打一众老牌资本主义国家。
因此，他认为东亚的这种防患于未然的军事发展速度，也反映出了东亚各国自身存在的不安全感，导致在军事方面的过度竞争，称之为“东亚怪物方”。
后来，这个词汇被广泛运用于游戏、职场，代表了内卷、过度竞争的意思。
禁止内卷要说东亚国家太过于内卷，这点西方人其实也没说错。
比如，无论是在日本还是韩国，我们都经常看到白发苍苍的打工牛马，挤地铁、公交上班，这些人若是在西方国家，要么是早已实现了经济自由，进入一种办退休状态，要么干脆就像美国街头躺平的流浪汉一般，享受“摆烂”人生。
而我国现在也开始提出了延迟退休的概念，青壮年劳动力在选择工厂就业时，往往都要比较哪家工厂有加班，没有加班根本不愿意去。
这样的情况在西方世界，简直就是一朵“奇葩”，西方的工厂三天两头闹罢工，别说什么三倍薪酬加班了，就算给到五倍，都很难解决这一劳工矛盾。
他们的诉求很简单：涨工资、减少工作时长。
你看去年德国大众工厂闹倒闭这事，不就是因为长期的劳工矛盾而引发吗？
工人一边高喊着提高待遇，减少加班的口号，而企业主一边要面临着高居不下的生产成本，在这样无法解决的矛盾下，他们只能考虑关停欧洲工厂。
更离谱的是，近年来不少出海创业的中企，从企业主到中国雇员，依旧保持着“勤劳工作”的态度，在周末的时候经常加班。
这原本是人家企业内部自己的问题，也是员工自己的选择，但是同写字楼的欧洲白领就不乐意了。
在他们眼中，华人这样的行为显然是趁着他们休息的时候在作弊，既然是休息，就应该大家一块休息，于是不少人提出了抗议，导致许多写字楼最后放出了“周末关电闸”的大招。
而欧盟更是在内卷问题上大做文章，不仅指出中国制造业存在产能过剩，甚至还在着手考虑把那些存在加班生产的“中国制造”的产品施以制裁。
内卷的原因可以说，西方人对东亚的内卷文化的抵制，几乎是由上到下，全方位的。
而东亚人民始终就不明白：你不努力，为啥还要禁止我也不努力？
其实，这是一个“公说公有理，婆说婆有理”的问题。
对于西方人而言，他们土地广袤，自然资源充沛，尤其是一百多年前，许多西方国家从大航海时代起，通过殖民地经济，已经掠夺了许多贫困国家的资源和财富，使得他们在发展上，早已领先我们一大截。
同时，东亚许多国家的自然资源较为匮乏，人口密度大，这就导致人均分配的财富资源、福利资源远远不如西方国家。
而东亚许多国家的近代史，几乎都是一部被掠夺的血泪史，从而使得东亚人民骨子里早已经明白：我们不能输在起跑线上。
而这样的观念落到个体身上的时候，往往就会在学习、工作等各方面表现出对未来的焦虑和担忧，使得人们只能更加努力，生怕稍有不慎就会被时代抛弃。
因此，表面上看，“东亚怪物房”现象是东亚人太勤快导致，实际上，这背后参杂了历史、地理等各种因素的原因，而西方人原本也不差，如今在许多领域上逐渐被东亚国家超越，主要原因也是因为他们太懒，懒到了全民躺平的时代。
参考资料：
1、澎湃新闻：从奇迹到诅咒，破解东亚内卷看中国？
2、环球网：德国部分企业推“禁发邮件时刻”防员工过劳
3、秦朔：为防中国企业加班，有德国办公楼周五下班后强制关闭电源
