果然，00后真的可以整顿职场，潘展乐就是其中一员。
在刚不久结束的奥运会游泳项目中，潘展乐打破了欧美长达40年的垄断，站上了最高领奖台，让全世界见证了“中国速度”。
欣喜之余，我们对这位00后也有了更多的了解，尤其是媒体的采访，让我们见识到了什么才是“新思想”。
小时候的潘展乐，目标很明确，要比孙杨游得快就行，并且十年如一日，为之奋勇拼搏。
如今尘埃落定，潘展乐成为了家喻户晓的奥运冠军，当初夸下的海口一一应验，也把年轻人的狂野和内敛，表现得淋漓尽致。
身为打工人，我很认可潘展乐的言论，听了他很多次的采访，发现金句频出，顺便还治好了我的职场焦虑。
一、不搭理我的人，我会让他抬头看我。人和人之间是平等的，运动员之间也是一样，也许我在比赛之前还是默默无闻，但不代表你就可以对我颐指气使，甚至打招呼都不搭理。
面对欧美运动员的区别对待，潘展乐心里始终憋着一口气，既然别人瞧不起自己，那我就用最好的成绩，狠狠打他们的脸。
拿了金牌以后，之前不理会潘展乐的运动员，都跑过来祝贺和打招呼，这个时候就能“以己之道、还治彼身了”。
不过，我们也不是那么小气的人，面子上的事情都得做好，但采访就要实话实说，反正我就是冠军，你们都得仰视我。
在金融圈里，这样的情况也很常见，有些自诩为高管或者专家，眼睛总是望着天空，从来不平视别人。
那我们就暗自努力，等做出了成绩，自然有人会笑脸相迎。
二、达到了目标以后，就要适当放松。运动员的目标很明确，各项赛事的奖牌都拿一遍，运动生涯就比较圆满了，潘展乐今年才20岁，已经囊获了众多奖项，已经算同龄人里的王者。
强者是孤独的，最起码现在没有什么对手了，也就不用太强逼自己，该放松就得放松，潘展乐准备回国之后，好好玩一玩，享受这个年纪该有的快乐。
即使下一次的成绩没有延续，或者纪录被别的运动员打破，也不需要自怨自艾，人生就得体验不同的感觉。
总会有不认可自己的人，那我也不用和他们进行沟通，过好自己的生活就行了。
银行员工一直在内耗，就是没有想明白这些问题，总是希望每个人都赞扬自己，不断追求更好的业绩。
殊不知，最后受伤的只有自己。
三、不要过分吹毛求疵，结果满意就行。人无完人，潘展乐也知道自己还有很大的提升空间，但现阶段是世界纪录保持者，就没必要过于焦虑了。
我们对自己的要求太高，实际上是在吹毛求疵，也许潘展乐没拿到金牌，没有破纪录，还会有一股信念继续支撑。
现在结果是令人满意的，只需要享受这份荣誉就好了，不要去想还有哪里做得不够好，该反思的是那些没拿到第一的运动员。
而金融圈焦虑的这群人，也是对自己过于苛责，总想着数据要越来越好看，各项指标都得拔尖，这样才算拼搏到无能为力。
从工作层面来说，拿到了好的绩效考核，或者得到了管理层的认可，就是一个好的结果，不用再想太多了。
四、做好自己的事，别人关我啥事。赛场上会有各种突发情况，也存在很多人别有用心，通过小动作扰乱对手的心智，运动员们需要有强大的内心。
潘展乐的心态就很稳定，可能00后都比较佛系，一心只想着自己接下来要做的事情，并且努力发挥最好的水平。
在职场中，我们管不了别人的晋升和降级，没办法决定同事的收入水平，也不知道背地里是谁在使劲，只能干好自己的事，争取尽早升职加薪。
即使工作做好了，没有得到相应的回报，也不用打破砂锅问到底，一切结果都有原因，上个班而已，别让自己太心累了。
奥运冠军都能这么豁达，普通的一名银行员工，还有什么好焦虑呢，咱们想不明白的时候，不如就多听听潘展乐的采访视频吧。
