作为我们退休人员来讲，只要你符合退休的基本条件，也就是说达到法定退休年龄，并且满足养老保险的最低缴费年限，就能够正常按月领取养老金的待遇。只不过从2025年开始，实施了渐进式法定延迟退休年龄改革，同时对于养老保险的最低缴费年限也进行了改革，那么也就意味着我们的退休条件会发生改变。
作为退休人员来说，需要注意的是！从2025年开始有这几种情形，可能会导致养老金的停止发放，甚至自己交满了15年的社保也没有用，那么我们就来看看究竟是哪几种情形。
第1种情形，重复领取基本养老金的对于这个重复领取，基本养老金，在过去还是比较容易看到的，这是因为他们既参加了职工养老保险，又参加了城乡居民养老保险，由于过去全国养老保险，没有实现统筹这些人群大多数情况下，是在两个不同的地区参保，所以说造成重复领取养老金的事实。
从2023年逐步完善了，全国基本养老保险的统筹，也就是说针对这些人群，如果一旦发现自己是重复领取，养老金被核查到，那么肯定会被停止发放，多余的那份养老金，而且你多领到的这笔养老金待遇，也都会被追回，对个人来说是得不偿失的，所以说重复领取养老金，是没有任何的意义。
所谓的冒领养老金，一般是退休人员去世以后，家属不断的在冒领养老金待遇，他们没有完成及时去申报，退休人员已经去世的事实，所以说一直在冒领养老金，因为养老金的资格认证，大约是一年左右认证一次，可能有些家属抱有侥幸心理，至少又会多领几个月的养老金。
但这样的做法，一旦是到了养老金资格认证的时候，那么就无法再继续领取下去。同时也会对于退休人员，丧葬费和抚恤金的审核造成一定的影响。对于冒领养老金也是得不偿失的，因为你不但要退回自己作领的这部分养老金，甚至还会影响到丧葬费和复兴的待遇，也是得不偿失的。
第3种情形，虚构参保信息领取养老金的这个所谓的虚构参保信息，主要指一些虚拟建立劳动合同关系，或者通过企业单位代缴社保的情形，还有比较常见的是修改个人档案的出生日期，这种情形都是属于违规领取养老金的。而且人社部门实际上已经明令禁止，一旦被查实，人社部门是有权追回已经发放的养老金。
综上所述我们在办理退休的过程中，劳动合同关系一定要保持真实有效，而且个人档案不得随意修改，根据自己真实的法定退休年龄，通过社保经办部门，去申请办理退休就可以了，千万不要虚构劳动合同关系虚构和修改自己的个人档案年龄，这样的话会得不偿失，对个人来说也会造成很大的影响。
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