大家好，我是在建筑业摸爬滚打十余年的小吴~

专业解答各种建筑问题！

之前我们有说过建筑工人实名制的问题，近期，住建部发布修改《建筑工人实名制管理办法（试行）》部分条款，凡是涉及到农民工劳动合同的条款，一律修改为“劳动合同或用工书面协议”此外还有“对不符合建立劳动关系情形的，应依法订立用工书面协议。”

具体修改如下：

1.修改前：全面实行建筑业农民工实名制管理制度，坚持建筑企业与农民工先签订劳动合同后进场施工。建筑企业应与招用的建筑工人依法签订劳动合同，对其进行基本安全培训，并在相关建筑工人实名制管理平台上登记，方可允许其进入施工现场从事与建筑作业相关的活动。

修改后：全面实行建筑工人实名制管理制度。建筑企业应与招用的建筑工人依法签订劳动合同，对不符合建立劳动关系情形的，应依法订立用工书面协议。建筑企业应对建筑工人进行基本安全培训，并在相关建筑工人实名制管理平台上登记，方可允许其进入施工现场从事与建筑作业相关的活动。

2.修改前：建筑工人应配合有关部门和所在建筑企业的实名制管理工作，进场作业前须依法签订劳动合同协议并接受基本安全培训。

修改后：建筑工人应配合有关部门和所在建筑企业的实名制管理工作，进场作业前须依法签订劳动合同或用工书面协议并接受基本安全培训。

3.修改前：从业信息应包括工作岗位、劳动合同签订、考勤、工资支付和从业记录等信息。

修改后：从业信息应包括工作岗位、劳动合同或用工书面协议签订、考勤、工资支付和从业记录等信息。

4.修改前：真实完整记录建筑工人工作岗位、劳动合同签订情况、考勤、工资支付等从业信息

修改后：真实完整记录建筑工人工作岗位、劳动合同或用工书面协议签订情况、考勤、工资支付等从业信息

5.修改前：建筑企业应依法按劳动合同约定，通过农民工工资专用账户按月足额将工资直接发放给建筑工人。

修改后：建筑企业应依法按劳动合同或用工书面协议约定，通过农民工工资专用账户按月足额将工资直接发放给建筑工人。

还有其他想了解的问题欢迎大家在评论区留言或者给小吴发私信~

欢迎大家来咨询职称申报的细节问题或者更多建筑领域的知识。

我是小吴，专注建筑领域咨询的工程人，工程项目管理咨询百问百答。