每个人都希望能跟领导搞好关系，但有时候落花有意流水却无情，总会遇到极个别的奇葩领导，当你不小心得罪了他， 或他就是看你不顺眼，就会想方设法整你，让你受不了走人。

领导整人的手段是很多的，但这四种手段最常见，如果你遇到了，就要多个心眼，知道领导的目的是要把你逼走，才能有效应对，不让领导阴谋得逞。

只要工作，难免都会犯错，有些错误本来可大可小，如果领导想要整你，就会把你的错误无限放大，对你上纲上线，好像你犯的这个错，已经影响到整个公司的发展了。

最让人难以接受的是，领导对你的批评，都是当着众人的面，很明显这就是故意的，让你没面子。当你被领导反复当众批评，自尊心就会受不了，也就会考虑离开了。

有些领导的整人手段真是杀人不见血，他们总是站在工作需要，以及重点培养你的道德制高点上来整你，让你无话可说。

比如有些领导想要整你，就会安排你频繁出差，说是工作需要，让你驻外一段时间，刚开始你还以为是肥差，可是一段时间后，你就受不了了，想要回来，领导又说这个工作很重要，除了你别人搞不定，这可是对你的信任。

最后你自己受不了，向公司提了离职，以为领导会挽留你，谁知他二话不说，直接就批了，这时你才如梦初醒，知道一切都是领导的圈套，目的就是把你整走。

领导想要整你，很多时候根本不用自己出手，他会让团队里的小人，在背后暗算你，让你犯错，或者给你制造障碍，让你背锅。

你以为是同事坏，实际上领导才是背后的黑手。你要是去找领导说明情况，领导不仅不会帮你，还说你不会团结同事，把屎盆子扣到你的头上。

你以为你遇到了一个是非不分的领导，可实际上，领导清楚得很，因为一切都是他搞的鬼，就是要让你萌生退意。

领导表面上会夸你能干，说让你能者多劳，紧接着就把一些难的繁杂的工作都交给你，看似是对你的重用，实则是在重重地用你。

你工作做好了，功劳领导领，出了差错就给了领导打压你的口实。更重要的是，通过给你增加工作量，让你一刻也停不下来，每天都埋在工作里，把你彻底用废。

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