文｜武之璋

近日，赖清德已陆续公布“内阁”阁员名单，此举引起了社会各界的广泛关注。对于许多对赖清德抱有期望的人士而言，无论他们来自蓝营还是绿营，都对这份名单表示失望。绿营一方期望赖清德能够超脱派系之争，以更宏观的视角来领导台湾地区；而蓝营则期望他在处理两岸关系上能够展现出更多的诚意与智慧。令人遗憾的是，这份名单的公布并未能满足双方的期待，反而引发了广泛的争议和不满。蓝绿双方对此次人事布局均表示失望，就连民进党内部也对此表达了不满。因此，对于赖清德“内阁”的人事布局，其实际效果尚待进一步观察和评估，同时也引发了人们对于政府施政方向和未来走向的深思。

他此前曾构想构建“联合政府”，并主张吸纳具备专业素养的无党派中间人士，以期实现更广泛的政治合作。然而，实际的“内阁”成员名单却主要局限于民进党及其“新潮流系”，尤其是“新潮流”派系的核心成员，这些人都是他长期信赖和倚重的力量。至于安全团队的构成，因美国方面的强烈要求，他不得不沿用蔡英文时期的团队。整体来看，无论是安全团队的顾立雄，还是整个行政团队的成员，均持有坚定的“台独”立场，表现出明显的政治倾向。因此，有充分理由相信，在他于5月20日正式上任后，其执政方向将不可避免地倾向于“台独”，而无其他选择余地。

他虽曾声言用人唯才、广纳百川，然而在实际操作中，其用人策略却显得颇为狭隘。多数人事安排仅局限于其个人小团体之内，对于党内其他派系则鲜有顾及，这无疑显示出其内部既未能实现派系间的有效团结，亦缺乏应有的容人之量。更引起关注的是，他所任用的部分人员明显缺乏专业素养，如顾立雄担任防卫机构主管一职，其专业与职位需求严重不符，难以胜任重任。这些人员既无相应的工作经验，也缺乏必要的学历背景，其任职资格令人质疑。由此可见，他在用人方面并未体现出应有的务实精神，更未能展现出积极开拓、勇于创新的工作态度。

赖清德在用人策略上，尽管外界推测他可能会效仿过去的民进党执政经验，先试探后调整人事布局，然而从目前的实际情况来看，他的用人方式却显得更为独断专行，缺乏必要的灵活性和包容性。与民进党过去的领导人相比，赖清德在用人上表现得更为极端和坚决，未展现出任何试探或妥协的迹象。他坚定地坚持“台独”立场，毫无缓和两岸关系的意愿，也未表现出向对岸示好的倾向。因此，赖清德的问题愈发凸显，特别是在处理两岸关系这一关键问题上，引发了社会各界的广泛关注和深切忧虑。

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