在工作中,领导嘴上不说,心里却特反感的4件事,你可别犯

小于观潭 2024-11-01 02:28:56

在职场中,我们可以让领导不喜欢,但千万不要领导讨厌,一旦你让领导反感了,

你在这个公司也就基本没什么前途了。

在工作中,领导嘴上不说,心里却特反感的四件事,你可别犯?

1、擅自做主

在工作中,不该自己的做主的时候,千万不要擅自做主,这是职场大忌。

领导让你负责一个大项目,不要觉得自己能搞定一切,没跟领导说一声,就自己把关键决定做了。

可能刚开始的时候,项目好像还挺顺,可时间一长,不少隐藏的问题就冒出来了。

等领导知道这情况,那可就火大了。在领导看来,你这是没把他当回事儿。

对领导来说,他得清楚工作整体是怎么推进的,这样关键时候才能拍板。你如果擅自行动不汇报,领导就感觉对工作失控了,他能不反感吗?

领导不是要你什么事情都问他,但经常汇报,能让领导知道你尊重他,对工作也上心。

2、一问三不知

在工作中,一个人的能力很重要,但在领导眼里,一个人的态度比能力更重要。

公司准备新品发布会,老板询问负责此事的进度。老板问:“场地布置怎样了?”小王回:“不清楚,我没看。”

老板又问:“嘉宾邀请名单确定没?”他答:“不知道,应该在弄。”再问:“宣传方案呢?”答:“这得问下面人。”

老板气得拍桌子:“你是领导,公司要你干嘛!这项目关乎公司发展,你却一问三不知,你负得起这责任吗?”小王这才慌张起来。

领导问你事情的时候,就算真不知道,你也要表现的积极点,表现出愿意去弄清楚、解决问题的态度,可不能硬气地推脱。

3、抢领导风头

人都有虚荣心,想要表现自己,可你要是风头太盛,把领导都给比下去了,那领导肯定不高兴。

就像在大会上汇报工作,你光说自己多厉害,功劳都是自己的,还把其他同事说得一文不值。

而且汇报的时候,根本不给领导说话的机会,自己一个人在那长篇大论。领导在旁边听着,脸色肯定越来越难看。

领导会觉得你这人没团队意识,就想着自己出风头,这种不懂事儿的下属,领导心里肯定烦死了。

我们可以表现自己,但不能比领导还突出。取代成绩的时候,懂得把功劳让给自己的领导,我们还要学会给领导创造出风头的机会。

你成就了领导,领导自然也会在其他方面成就你。

4、总和领导对着干

在职场中,有两个铁律,第一领导永远是对的。第二如果不对,请参考第一条。

就是和领导想法不一样,我们得用合适的办法说,不能仗着自己有理就和领导硬刚。

要是你觉得自己想法对,当着大伙的面就和领导顶起来,死抱着自己的观点不放。就算你的想法有点道理,可你这做法让领导脸往哪儿搁。

领导当时可能没说啥,可打那以后,你肯定能感觉到领导对你态度变了。领导会觉得你不尊重他,就算你是对的,他也会记恨你。

和领导有分歧的时候,得冷静,别让情绪左右自己。可以找个合适的时间,委婉地说说自己的想法,而且得尊重领导的决定。

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小于观潭

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