背景：我大学毕业后先是加入一家大型（人数超过一万人）电子制造业公司，工作两年后换到另一家新能源初创（规模不到二十人）公司。两份工作公司情况完全不同，体验也迥然不同，我本人算是大公司小公司都待过，所以想分享一些自己的直观感受。
毕业时以应届生身份进入大公司，我现在依然觉得自己选对了，当然好处不言而喻，大公司制度完善，任何事情都有相应的流程，可谓是工作起来没有后顾之忧。
那个时候我和另外一百多位来自不同学校的毕业生同时加入公司，开始大家都在一起培训，没有很快进入岗位，办完报到手续之后，HR的小姐姐带我们在当地博物馆玩了一天，吃了当地特色美食，后面回到公司又参观了公司不同事业部，算是对公司有了大致的了解。然后是将我们每十几个人分成一组，先是相互认识，然后有一些团队游戏，最后需要比拼团队得分，那几天真的是累并快乐着。接下来是参加公司的生产实习，每个人被轮岗到不同基层岗位，这样我们可以快速了解公司产品基本制造流程。对我们以后的工作大有裨益。
大概过了一个月，我们才正式去自己的岗位报道。同时在这之后的半年内我们依然每个月会有培训内容，不过这个时候一般是公司文化，办公技能提高的讲座了。到了自己的部门，我们同时还有自己部门内的培训，这是公司一些前辈们发扬前浪推动后浪的优良传统，帮助新人快速上手。也是希望我们能早日对部门对公司有所贡献。总归一句话，加入大公司不怕你不会，就怕你不肯学。
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后来我工作了两年以后，大公司的一些弊端就慢慢暴露出来了，流程繁琐导致效率不高，同时工作职能太过细分导致个人接触的知识面狭窄，发展比较有限，所以我综合考虑，还是离开了这家公司。
接下来我加入了一家不到二十人的初创公司，入职当天没有任何拖泥带水，人事甚至连公司基本制度都没有介绍，直接到了工作岗位，然后简单的熟悉了为数不多的几个同事后，很快开始进入项目流程开始干活儿，这个过程中人员配置实在有限，往往是需要一人身兼数职，以前没有接触过的知识，现在需要的话也得自己去找资源，相比于之前每个人只负责一小块领域，这边挑战可大多了。遇到很多问题都没有成熟可用流程制度去套用，但是事情还得继续往下推进，所以自己不仅是参与者，也是创造者。这样的好处就是接触的相关领域会更广阔，这对自身发展还是有帮助的，弊端也显而易见，一个人负责的东西太多以后，事情多的时候，容易心累。
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从我自己的经历来看，刚毕业的小伙伴还是建议加入大公司比较好，毕竟这个时候经验还不多，有完整的培训体系可以助你快速成长。而工作几年后，如果感觉到大公司难以施展拳脚，那也可以去小公司实现抱负。只要能力足够强，整个舞台都是你的。
当然了，生活里需要工作，但生活不应该只有工作，不论怎么选，让自己开心最重要。
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网友
就怕公司小，有大公司的毛病。
用户18xxx35 回复 09-19 21:26
对
干饭人 回复 08-13 09:19
这十一个人和老板还都是亲戚…
闲家一点
只有罚，没有奖，在小公司才对可怕。
俩俩916431774 回复 08-30 17:03
那就把事情搞砸，它要罚就罚呗
亲斤鱼羊
小公司，办公室人员，大多是老板亲戚
kk 回复 07-18 16:33
不一定，我就是办公室画图的，宣城的，上家公司南京[得瑟]，要说渊源，我爷爷奶奶高淳的
用户17xxx47
说的实话。两年大公司，两年小公司。什么时候自己创业，才知道人生最大的价值。
皮之树
小公司就是画大饼,有些就是白纸黑字,它妈都能够矢口否认
李其辉716 回复 用户14xxx54 09-23 22:03
[点赞]这个说的真对，我之前就是进过一个二三十人左右的公司就是这样的，最后干了一年多顶不住跑路了
用户14xxx54 回复 09-13 12:00
太对了，小公司老板一般多疑，而且没有制度，全靠沟通，事不一定多，但容易心累，效率低
用户15xxx24
我们公司是小作坊的作风，大公司的流程，都是泪
慕斯 回复 08-13 10:18
我们这也是，真恶心
守望者
大公司一定有规矩，有制度，没有怎么管理？小公司人工成本，人力成本在那里，怎么可能有那么多规矩？
tb18659546 回复 非正常人类研究中心 09-10 15:46
我这公司就是，不过我己经要跳槽了不管它
非正常人类研究中心 回复 09-07 08:52
md有的小公司比大公司规矩还多，怕你占它一点便宜，然后什么事都想占你的便宜，说白了就是没有大公司命，得了大公司的病
用户14xxx98
广东的小公司，没有一个不是坑！
秋风
是生存还是生活
夏目大人的老师
之前做汽车销售，进了一家私人车行，总共六个人，两个是老板，一个是老板娘，我的天，培训就是让我自己看汽车之家[笑着哭]
tb_8540071 回复 09-18 11:56
看汽车之家是专业论坛！我待过的一家佛山做水处理药剂的小公司，女领导让我看百度！竟然没有推荐专业论坛。可见女领导专业性有多差。
用户17xxx72
尽量不要去小公司，特别是成立多年，还几个人或十几个人的公司。老板肯定人品能力都有问题。那种二道贩子的外派公司——无论是打着软件开发公司的招牌，还是其他，无论规模大小千万千万不要去！切记！牢记！
法外狂徒张三 回复 09-20 19:14
我倒觉得几十人或者一百人左右的小公司学的东西比大公司多，适合实习。
用户17xxx72 回复 法外狂徒张三 09-20 21:30
其实，我描述的也不清楚，有些片面。我指的是软件开发外派公司和那种连品质测试都没有的软件公司。前者浪费青春时间，后者老板坑蒙拐骗，都学不到真东西。程序员毕业前三年很重要！
用户12xxx91
恰恰相反，女孩子进大公司，男孩子就进小公司！进小公司才能接触到老板，学，勤，忍，不管什么样的环境，把自己的价值拿出来给老板去剥削！老板不亏待，留下来！老板不行，学到就走！
小臂样子 回复 09-23 21:16
小公司平台差想再转大公司就难了
淡然于心 回复 09-25 22:32
小作坊工作经历不值钱，说出去别人都不认识
不羁蓝调26
进小公司要胆子大，不怕搞砸的心态来尝试自己的想法，反正干好了也没奖[得瑟]
人上人lex
小公司和大公司学到的东西不一样，我没毕业那会天天想着创业，呆了一年小公司就把这毛病治好了，待两年都不敢考虑创业了，三年……嗯没待到第三年小公司没了
金俊守望2014
扯这么多 哪个钱多去哪个 成长个屁
肖恩
大公司一个月3000，小公司一个月13k，你怎么选
黄志维 回复 09-21 01:22
错了，你这智商不用嘲讽
小八辣子 回复 09-23 21:18
工作量呢？怕是成了牛马[哈哈笑]
亚特兰蒂斯
小公司，加我一共就8个人，真的各种千奇百怪的人都有……
混乱地狱。秩序文明。
小公司都是杂牌军，用人的时候求你，淡季的时候马上赶走
玩家
得看人吧，也有好的
用户14xxx42
开心最重要
用户17xxx46
看情况的啦