目前，按照2021年下发的文件，很多地方的县以下事业单位管理岗位职员都已经实现了等级晋升制度，虽然有年限的限制，但至少还是看到了曙光。
截止到目前，3年时间已经过去，但事业单位管理岗位职员全员职级并行的政策尚未出台，但通过以往公务员职级并行政策的全面铺开时间来看，未来应该不会太久。
记得，当时公务员职级并行最先是2015年，最后全面实施是2019年，4年时间。按此推算，事业单位管理岗位职员等级晋升制度的施行，估计也就是一两年的时间了。
所以，请事业单位管理岗位的职员们耐心等待吧，好饭不怕晚！
毕竟，实现等级晋升以后，即便自己不能提拔为副科级领导，但至少在工资待遇上可以与副科相提并论，如此一来，一辈子都是管理九级就将成为历史。
可怜的管理岗
管理岗工资不如工勤岗技师，两边岗位晋升都卡得非常难，好不容易快熬到技师了，又转管理岗又重新来过，一个坑跳到更深的坑[笑着哭]
一个单位技师岗位最多一个
事业编九级管理岗，本科，工龄十二年，没任何福利，工资到手4351