自2014年10月起，我国建立了定期调整机关事业单位工作人员基本工资标准的制度，基本工资标准原则上每年或每两年调整一次。在2016年和2018年这两年，国家都对机关事业单位的基本工资进行了调整。而受到新冠的影响，2020年工资调整推迟到了2021年，今年是2023年，按照正常情况，今年又到了机关事业单位基本工资调整的窗口期，因此广大的机关事业单位职工都在企盼着能够再次调整基本工资水平。

在近日，有河北的网友表示自己的工资卡上多收到了1100多元，这到底是什么钱呢？难道基本工资已经调整了吗？

根据这名网友提供的信息，这笔钱是他这10个月的工资补额。按照之前几次工资调整的做法，基本工资调整并不是从1月份开始的，并且大多数人的调整金额在200元左右，所以这笔钱应该不是每两年一次的机关事业单位的基本工资调整。

那么这笔钱到底是什么钱呢，根据笔者的分析，这应该是事业单位职工的薪级工资调整补发的钱。

在我国，事业单位工作人员的工资是由岗位工资和薪级工资构成的，其中岗位工资由个人的职务或职称决定，比如从初级职称晋升到中级职称，那么岗位工资就会相应提高，而薪级工资的高低则主要和学历、工龄有关系。

对于事业单位工作人员，初始薪级的确定主要和学历有关系。初中毕业生执行1级薪级工资标准，高中、中专毕业生执行2级薪级工资标准，大学专科毕业生执行5级薪级工资标准，大学本科毕业生执行7级薪级工资标准，获得双学士学位的大学本科毕业生、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生执行9级薪级工资标准。

之后，每年年度考核结果为合格及以上等次的工作人员，薪级工资可以增加1级，并从第二年的1月起执行。薪级工资涨1级增加的钱在100元左右，对于薪级比较低的人员，涨1级的钱少于100元；对于薪级高的人员，涨1级的钱多于100元。

不过，因为上一年度的考核结果至少要到三四月份才能明确，因此薪级工资的调整都会有所延迟，一些地区甚至要到下半年才会对薪级工资进行调整，并对之前的金额进行补发，这就是这名河北的网友一次性补发10月份工资的原因。

那么公务员的工龄工资是怎么调整的呢？公务员的工龄工资并不是每年调整一次。对于公务员，累计两年年度考核确定为称职以上等次的，在所定级别对应工资标准内晋升一个工资档次；累计五年年度考核确定为称职以上等次的，在所任职务职级对应级别范围内晋升一个级别。

至于今年机关事业单位的基本工资还会不会调整，具体还要等到明年1月份左右才会知道。按照目前的情况来看，今年基本工资的调整有点悬！