就在今日，网络上一则比亚迪员工待遇的爆料突然爆火网络。

从爆料中可以看到，比亚迪员工的待遇分别由底薪+绩效和年终奖组成，其中绩效是底薪的50%左右，年终奖则是3个月工资。

其实这个份工资组成在业界是挺常见的，但是第二条一年有两次升职加薪这就太让人惊讶了。

要知道如今的大环境非常卷，各行各业基本上都是在不断的优化员工，前段时间，几家知名企业优化员工的新闻也是让行业内在职员工心中感到害怕。

所以比亚迪反而给与员工2次升职加薪还是每年的机会，实在是太过优秀。我们从网上比亚迪员工自己的爆料来看，这些消息也是属实的。

另外，这份爆料还公布了比亚迪应届生第一年的工资，其中211本科平均年薪达到了11万，而985硕士更是达到了20万，这并不是一个小数目。

事实上，比亚迪一直是非常尊重员工，并且长期考虑员工个人的发展的。

即便是21年比亚迪自身发展达到瓶颈时刻，比亚迪依旧没有进行人员的优化，并且还发布公告，让应届毕业生心理得到极大的抚慰。

就在前几天，比亚迪品牌公关经理李云飞在直播中面对主持人的提问也是强调道“虽然每年有两次的调薪和晋升，但是会优先侧重考虑优秀和良好评级的员工。如果吃大锅饭的话，对于一些优秀的人、辛苦工作的员工其实是不公平的”。

说到此处，李云飞也引用王传福的话认真回答道：“企业好，员工好；员工好，企业更好”。

比亚迪坚信员工是企业未来，如今已然拥有70万员工，如此认真给予员工待遇，也考虑到员工未来的发展渠道和规划，可见比亚迪深知作为企业的责任与担当。

在如今全球政治经济多变的当下，无异于是打了一支强心针，更是让即将毕业的应届生对未来的不确定性有了展望和依托。