某造车新势力强迫员工买车？官方回应

近日，网络上一条关于乐道汽车“强制员工购车”的传闻，迅速引起了网友热议。不少网友认为乐道此举有违员工意愿，涉嫌强制消费。然而，随着事件的发酵，乐道汽车副总裁的回应逐渐让整个事件露出水面。

据报道，网络上的传闻源于一张聊天记录截图。截图内容显示，某公司强制要求每位销售人员购买一台自家品牌的车型，否则将被解雇，公司口头承诺半年后将以七五折的价格回收车辆，但这一承诺并未以任何合同或协议的形式明确下来。这一消息一出，网友立即炸锅了。

面对此次舆论，乐道汽车副总裁庆华在社交媒体上进行了公开回应。他表示，经过了解，此次事件的起因是温州地区的一位店长，该店长在与员工的沟通过程中，语气过于生硬，已经对其进行了严厉批评。庆华进一步解释，公司的初衷是希望员工驾驶自家品牌的车辆，以便更深入地了解产品，在日常销售中，与用户交流时能更了解车辆的性能，并能分享使用感受。此次活动对于新加入团队且目前驾驶竞品车型的员工，公司还提供了一定的购车政策优惠，优惠额度达2万多元。

从乐道庆华的回应中，可以看出，乐道汽车并没有强制要求所有员工购买自家车辆，而是希望员工能够自愿选择。本来政策导向是好的，但在执行的过程中，还是沟通方式不当，导致了员工的误解和不良情绪。

如果按照乐道此次公布的购车政策看，员工购买自家品牌的车辆，不仅可以享受优惠价格，还能在半年后以相对较高的价格回收，从经济角度来看，员工并不吃亏。此次事件的根源在于，这种购车政策是否应该以强制的方式进行？员工是否有权拒绝购买？

显然，员工有权拒绝任何形式的强制消费。即使公司的初衷是好的，也并未牺牲员工权益。但乐道汽车在推行这一政策时，并未进行有效的平等沟通，而是以强制的方式进行，从情感上让员工无法接受。

虽然这一事件并非强制消费，但也暴露出乐道汽车在内部管理方面存在的问题。个别店长的沟通方式生硬，影响了公司的形象和声誉。当然也不排除网络造谣可能性，一些博主以个人主观臆测作为观点进行抨击，甚至可能存在水军故意为之的情况。这样看，乐道汽车“强制员工购车”的风波虽然是一场误解，但也暴露出公司在内部管理和员工沟通方面存在的问题。