在竞争激烈的职场上，每个人都为了实现好的发展和梦想而奋斗着。

我们不能否认，有些人依靠着后台和背景，比一般人发展的更好，得以走向更高平台。

但更多的人，是单位里，我们时常会见到的，比如没有钱、没有强大后台的人，但他们很多同样能在职场中稳步前行，赢得同事的尊重和领导的赏识。

当然，对这些没有后台的人来讲，他们需要非常注意自己的言行举止。还记得多年前一个欣赏我的退休局长感慨，难得遇到像我这样注意工作细节的下属，他说很多人之所以“混”不好，不是因为他们被钱没背景，而是他们在工作中干这7件傻事。

一、下班立马走人。虽然单位有考勤制度，但如果每天到点后急匆匆的第一时间走人，很难让人相信你是一个爱岗敬业的人，往往给人留下工作责任心差的印象。梳理好一天的工作和手头的事情，全身心的以自己负责的工作位重，不仅到点立马闪人来结束自己一天的工作。

二、上班干与工作无关的事。虽然在单位里，领导不可能时刻盯着下属，下属也许有相对自由的空间，但工作时间就是干工作。如果总是习惯在工作时间从事与工作无关的事情，同样会让领导觉得你责任心不强，缺乏职业素养。

三、将工作中孤立自己。职场是一个团队协作的地方，我们需要与同事保持沟通，共同为工作的献策献力。如果总是埋头苦干，不与他人交流，不仅会影响工作效率，还可能让同事觉得你不合群。因此，我们要学会与同事分享自己的想法和经验，共同推动工作的进展。

四、把领导当傻子。有些人总以为自己的小聪明能够瞒过领导的眼睛，于是在工作中偷工减料、敷衍了事。然而，领导之所以能够成为领导，必然有着过人的智慧和敏锐的洞察力。把领导当傻子的人，最终只会搬起石头砸自己的脚。因此，我们应该以诚实、认真的态度对待工作，赢得领导的信任。

五、对自己的错误揪住不放。犯错是难免的，关键在于我们如何面对和处理错误。有些人一旦犯错，就整天惶恐不安、自暴自弃，这不仅不能解决问题，反而会让问题变得更加严重。我们应该以积极的心态面对错误，从中吸取教训，努力改正，这样才能不断进步。

六、心底藏不住事。在职场中，有些人知道了单位或他人的某些隐私和真相，为了彰显自己的能耐，不顾场合、不分对象地乱说或揭露所谓的“真相”，心里藏不住一点事。自己知道啥，嘴巴就叭叭傻，唯恐他人不知道。

七、不要轻易许诺却做不到。做人诚信很重要，在职场中同样如此。有些人为了取悦他人或显示自己的能力，轻易许下承诺，但往往又因为各种原因无法兑现。这种行为不仅会让同事和领导对你失去信任，还可能影响到你的个人形象和职业发展。因此，我们应该珍惜自己的信誉和口碑，不要轻易许诺，一旦承诺就要尽力做到。

总之，这些看似微不足道的傻事，实则关乎我们在职场中的形象和发展前景。因此要避免这些不必要的错误，才能在职场中稳步前行，一步步实现自己的价值和梦想。