就业环境与经济发展水平有很强的正相关联系，经济发展势头旺盛有活力，对人力的需求就大一些，大部分人可以获得一份薪资待遇不错的工作。

当经济发展势头放缓时，用人需求减少，求职者之间的竞争就变大了，高龄、低学历、无一技之长等职场减分项会变成广大求职者面前一道无法逾越的鸿沟。

而拥有高学历、35岁以下且具有某个岗位顶尖技能的人，在任何时候都不会缺工作，甚至不会缺好工作。

那么，对于相当一部分在职场竞争中处于劣势地位的人，难倒就没有好的工作机会吗？

这也不一定，这种工作岗位是有的，虽然并不多，但是只有你注意留心，也还是可以找到的。

这不，最近我就看到了一则招聘信息：

岗位：动车/高铁保洁员；

工资：4000-6000，年终奖8000元。

福利：五险一金，节假日提货卡，带薪年假，跟车调休假。

要求：男女不限，55岁以下，不限学历，有保洁工作经验者优先。

从这则招聘信息可以看出，纵使你没有学历、年龄偏大，只要你身体健康，能够自食其力，服从工作安排，工作尽心尽力，也同样可以获得一份不错的工作。

动车/高铁保洁员的工作内容是保持列车的清洁，在列车停靠未运营的时候，对列车进行全方位的打扫，保持干净整洁。列车行驶的过程中，也要保持所负责的车厢的卫生，包括列车车厢地面的垃圾、碎屑的清理，乘客不小心洒落在地的茶水饮料，收集乘客的用餐和零食垃圾等。总之，动态保持车厢内部的干净整洁，就是列车保洁员的主要工作职责。

在当下的就业市场中，月薪3000元就可以雇佣一个大学毕业生，甚至很多企业给大学毕业生的薪资都开不到3000元，更不要妄想给予住房公积金的保障。在某些小企业，甚至连劳动法规定的五险都没有为职工购买。

再返观这则招聘信息中的岗位，55岁以下，不限学历，绝大多数求职者都能够满足这个要求，开出的薪资待遇更是达到了4000-6000元/月，比3000月薪的大学生高出了一大截。

对于这样一份低门槛高稳定性的央企岗位，你愿意放下身段去铁路公司飞驰的列车上做一名保洁员吗？