有句话很出名，叫：进了武装部，别想再进步。意思是，只要从老野去了国防动员系统，尤其是县一级的人武部，那么就一门心思干工作就行了，不要再有想进步的想法。想进步，追求职务晋升，本身是人最基本的本能。但是在很多人看来，人武部就等于人到船头车到站。都已经到站了，你还想爬到车上去，咋可能？不想买票，还爬车硬占座，甚至坐黑车，这不符合规矩。因为放在以前，只有在一线作战部队，才是更有利于晋升，机会也相对更多。就拿一个刚从军校毕业的排长来说，被分配到连队，从一名学员排长做起，普遍来说，三年时间，基本上可以晋升为副连职干部。二十年前，三年时间就晋升的排长比比皆是。甚至见过之当一年排长，然后就被调到政治处当干事，就提升为副连职干事。

选拔人才，不拘一格，这样就给年轻人创造了更多机会。三年成为副连职干部，不管是在机关还是在连队担任副连长或者副指导员，通常也只需要两年到三年时间，就能晋升正连，担任连长或者指导员。或者去机关担任正连职参谋或干事。那时候，三年一跳，好像很正常，三年过了还不动，自己反而会着急。因为年龄不管在什么时候，都是一个宝，有时候就因为晚提了一年，或者没能当上主官，结果就未能进入后备，导致失去前进发展的机会。所以在当时，野战部队的工作虽然更辛苦，各种训练、安全、管理压力更大，但是对于军官来说，他们相比人武部系统有一个很大的优势，那就是上升通道的优势。

野战部队通常会晋升更快，发展更好，也有更多机会担任主官，这样一来自然更有前途。但是无论如何，在所有人都在穷尽全力向上奔跑攀登的过程中，总是不断有人掉队，说是掉队，其实是被淘汰。只是淘汰或者退出竞争序列的方式各有不同。有的人是体力不支，缺乏韧性和后劲，到了营一级的时候，就掉队了，直接从野战部队转业回到地方工作。也有的人是因为缺乏资源，或者在晋升的过程中，学历、任职资历、年龄等出现问题，不得不退出。当然，还有一些人本身能力很不错，自己也希望能继续在部队发展，但是又不太可能能继续留在野战部队，那么只有退而求次，从野战部队交流到人武部。

从这个逻辑来看，人武部系统相对于野战部队和作战部队，有点属于二线的意思，不是说二线不好，而是从功能上，作战部队是顶在最前面，人武部因为其作用和功能，只能放在后方。正是因为这样，很多人就会认为，进了人武部，等于是自己缴械，失去了竞争力，也丧失了向上进步的空间和可能。当然，这种说法其实也不是绝对，不仅仅是因为凡是无绝对，还因为任何一个单位要想保持生命力，就必须有干部的流动，包括上升和退出，以及新鲜血液的流入。所以，人武部其实也是有晋升的机会，只是岗位没有那么多而已。小编的一个战友，从野战部队去人武部当了副部长，按说副部长要想起来，难度非常大。

但是这名战友的能力非常强，个人素质过硬，业务十分扎实，在当了几年副部长之后，成功晋升为人武部政委。