兄弟被裁员给5月补偿。全国玩一个月，回来考公无果。现在自己创业，过了35岁没啥资源，感觉挺难的

打工人要记得捏住手里的现金，慢慢吃慢慢用，尤其是现在的年轻人要记得赶紧存钱，把35岁以后的生活资本都准备好，因为35岁之后真的很容易遇到裁员。

就是说35岁工作嫌老，60岁退休嫌早，那么这段年龄层次的人做什么，等死吗？真是个笑话。

听同事说他朋友35岁，一个月之前被裁员，公司给了5个月的补偿金，想着玩一个月歇一歇回来再找工作。

没想到回来之后考公考编都没成功，现在只能自己创业但效果甚微，人到了35岁要是也没啥人脉资源，真是挺难的。

16年刚结婚跟老公去深圳，附近大厂都是要女的18到26岁，男的超过26就不要了。

走在路上满大街都是一些刚出社会的小年轻，所以现在年轻人压力山大，读书读到23岁了，出来工作没两年又催婚了，30岁了找工作到处碰壁。

35+的人，连国家招聘都要标榜着不要了，私企怎么可能看简历？妥妥的年龄歧视，35岁怪圈。

为什么就业还要搞个年龄限制，能力够的上，学历够的上，经验够的上，这还不够吗，35岁才壮年，人生一半都没活到，就要面临失业还找不到工作。

感觉自己好不容易累积了丰富的工作经验，已婚已育，却发现自己已经到了社会年龄淘汰年龄。

今天别人推荐一个国企办公室文秘岗位，工资比我现在的少三分之一，我一直是干中层还有创业经验，其实觉得这个岗位对我来说是小儿科。

结果对方看完简历说：年龄大了，超过35了，但是比较优秀，可以跟领导申请，问题不大。

本来这份工作我还看不上，只是无奈朋友一直卖力推荐，说国企收入了，但更加稳定，我也就是去看看。

被人这么一说，心里还真不是滋味。第一次感受到了被人挑选的滋味，比35+更可怕的是40岁，越临近40岁，会越焦虑。过了40好一点工作就别想了。

为什么卡35？为什么35容易被裁员？我给你们说个例子就懂了。你毕业出来进公司工资只有5000，年轻有动力能熬还听话，不用养家一人吃饱全家不饿。

等工作10年，你工资涨到1.5w，但是你有家庭每个月总要为孩子请一两次假，身体也逐渐不行熬夜熬不动，喊你加班你就跟老板耍滑头。

创意比不过年轻人，除了经验什么都比不过年轻人。但是那点经验并不足以弥补你的缺点，所以老板决定把你开了，还能再招三个新人。

我身边也认识几个35岁大厂出来的人，一个辞职后创业做农产品搞了两年差点赔死，换了赛道做教育，半年挣了50w。

还有一个回老家接编程私活，好像自己还在研究机器人 也算小本创业，挣的钱维持生活。

还有个早就离开互联网创业了，做电商，干了快十年一直不挣钱，今年才好起来。

其实我觉得我们这种30来岁的才是天选打工驴，很大一部分婚结了娃生了，上有老下有小，我们就图一个稳定，工作经验也有。

只要老板不炒我，我可以干到老，这么划算的打工驴，资本为啥会觉得我们老了，正事拉磨的壮年时期好不。

35岁+基本已经家庭稳定，工作习惯养成不用领导督促自然而然的把工作做好，凭多年工作经验还能预估到各种突发风险。

周围很多35+的家庭和工作可以平衡的很好，只要有稳定工作他们都很珍惜，不会跳来跳去。

甚至到了45岁很多人都说自己爱上了工作，因为工作让他们作息规律！！试问有多少年轻人，可以做到爱上工作？

明明人越大经验和能力越成熟，却找不到工作，宁愿招小白重新培养，这说明要么大部分的工作根本没那么难，是个人都能做，要么工作的本质就是把人变成螺丝钉，永远不用锈的。

不过不管做什么，只要能养活自己，养活家人，就是成功的人。切勿一时头脑发热或因为迷茫而盲目的投资或者盲目的听从高薪招聘，赚钱不易，且行且珍惜！不用焦虑，35 岁有 35 岁的活法，40 岁有 40 岁的活法，过好当下。