停 业 停 产 告 知 书
此次疫情属于重大突发公共事件，经济环境因疫情防控、政策调整等因素发生了重大变化，鉴于本公司所属行业特性，此次疫情对于本公司的影响是难以预料且暂时难以克服的，面临着经营方面的各种压力。公司的存续、发展和壮大离不开各位员工的支持。公司感谢大家对公司之前所有的付出。基于本次疫情对企业的打击几乎是灾难性的，希望大家能够从大局出发，配合公司顺利渡过难关。
经公司管理层研究，公司决定自2020年X月X日起停产停业，并考虑到您的实际情况，公司作出如下安排：
一、对于财务、人事等后勤人员
1、2020年X月X日至2020年X月X日，根据生产经营需要，公司安排您休年休假。
2、自2020年2月XX日起，为保障停业期间公司正常存续，您的工作时间将调整为每周X天，做五休二，每天工作时间缩短至X小时，时间为上午X点至下午X点。
3、鉴于时间的缩短，自2020年X月X日起，您的工资调整为原工资标准的X%，工资按月发放，原结构中涉及浮动型、偶发性、奖金性质不再发放。
4、因停业若不再需要继续上班的，则此后公司按月支付生活费，标准按当地生活费标准。
5、待疫情结束后，公司将会通知您按正常工作时间上班，并自正常经营之日起即刻恢复原工资标准及相关奖金。
二、对于业务等人员
1、2020年X月X日至2020年X月X日，根据生产经营需要，公司安排您休年休假。
2、自2020年X月X日起开始停业，公司将根据人社部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系的通知》等规定，于2020年X月X日以原标准向您支付2月份的工资，原结构中涉及浮动型、偶发性、奖金性质不再发放；自2020年X月X日，公司将会支付生活费用，标准按当地生活费标准。
3、停业期间双方劳动关系保留，您不得与其他公司建立劳动关系。若您违反前述规定与其他公司建立劳动关系的，公司将根据法律及公司规章制度进行相应处理。
4、待疫情结束后，公司将会通知您按正常工作时间上班，并自正常经营之日起即刻恢复原工资标准及相关奖金。
5、考虑到本次疫情对公司的长远影响，根据公司管理层对整体行业的评估，无法保证在公司恢复运营后的短期内给到您工作机会。若您有更好的就业机会，请告知公司并办理相关离职手续，公司祝您前程似锦。
值此艰难时期，公司希望能与您共同携手，攻克难关！
XXXX公司
2020年X月X日
