7月25日，东方甄选在港交所发布公告称，董宇辉已决定不再担任公司雇员及公司一个合并联属实体的高级管理层，该离任于2024年7月25日生效。这一消息直接引发了市场的担忧和股价的波动。受董宇辉离职影响，东方甄选股价在7月26日开盘后大跌，一度跌超28%。这表明市场普遍认为董宇辉的离职将对东方甄选的未来发展产生不利影响。

市场对公司前景的担忧

业绩压力：东方甄选作为一家新兴的电商直播公司，其业绩表现一直备受市场关注。如果公司业绩未能达到市场预期，或者未来增长前景不明朗，都可能导致股价下跌。

行业竞争加剧：随着电商直播行业的快速发展，市场竞争日益激烈。如果东方甄选无法保持其在行业中的领先地位，或者无法有效应对竞争对手的挑战，也可能导致股价受到压制。

舆论环境的影响

负面舆论：近期关于东方甄选的负面舆论不断增多，如主播用不恰当比喻形容贵州地貌、另一名主播在贵州发调侃蜘蛛腿长的微博等事件，都引发了公众的广泛关注和讨论。这些负面舆论不仅损害了公司的声誉和形象，还可能影响投资者的信心和决策。

舆论纷争：俞敏洪在股东信中提到的复杂舆论纷争和少数别有用心的力量的引导和造谣，也进一步加剧了市场对公司前景的担忧和不确定性。

其他因素

市场整体走势：股市整体走势也是影响个股股价的重要因素之一。如果市场整体表现不佳或出现大幅下跌，个股股价也可能受到拖累。

资金流出：在董宇辉离职等负面消息的冲击下，部分投资者可能选择卖出东方甄选的股票以规避风险，从而导致资金流出和股价下跌。

综上所述，东方甄选股价大跌的原因是多方面的，包括董宇辉离职的影响、市场对公司前景的担忧、舆论环境的负面影响以及其他因素的综合作用。这些因素共同导致了市场对东方甄选未来发展的不确定性增加和股价的大幅下跌。

俞敏洪怎么应对？

面对东方甄选股价大跌的情况，俞敏洪作为新东方创始人及东方甄选的重要人物，必须采取多种措施来应对。

一、公开呼吁与致歉

呼吁理性：俞敏洪在个人社交媒体账号上发布文章和视频，呼吁大家不要去攻击东方甄选和与辉同行的任何主播，希望公众能够用理性平和的语言表达观点，多包容一点，多一点善意，给年轻人一个清朗的网络环境。

致歉信：在之前因个人言论引发的股价波动后，俞敏洪向东方甄选的客户、股东和投资者发布致歉信，表达了对相关影响的歉意。

二、调整战略与布局

股权调整：针对董宇辉离职后的情况，东方甄选进行了股权调整，以确保与辉同行（董宇辉的新账号）有更好的发展舞台，并避免业务冲突和舆论纠葛。

自营品战略：东方甄选在财报中提到要壮大、留住及持续培养成熟且有远大前途的直播人才团队，并推动自营品战略的发展，以降低对单一主播的依赖，提升公司的整体竞争力。

三、强化内部管理

团队培养：东方甄选注重培养自己的直播人才团队，通过寓教于乐的方式向观众传达教育智慧，以吸引更广泛的受众。

应对舆论：面对复杂的舆论环境，东方甄选需要加强内部管理，确保信息的准确传达和及时应对，以减少负面舆论对公司的影响。

四、关注市场变化

市场反应：俞敏洪及东方甄选的管理层密切关注市场变化，包括股价波动、消费者需求变化以及行业趋势等，以便及时调整公司战略和业务布局。

投资者关系：加强与投资者的沟通和交流，及时披露公司信息和业绩情况，增强投资者信心。

五、拓展新业务领域

出海计划：除了在国内市场继续深耕外，东方甄选还计划拓展海外市场，以寻求新的增长点。

多元化发展：探索更多元化的业务模式和发展方向，以应对市场变化和竞争压力。

综上所述，面对股价大跌的情况，俞敏洪可采取多种措施来应对挑战，包括公开呼吁与致歉、调整战略与布局、强化内部管理、关注市场变化以及拓展新业务领域等。这些措施有助于稳定市场情绪、提升公司竞争力和实现可持续发展。