茶艺师是茶行业具有茶叶专业知识与茶艺表演、服务、管理技能等综合素质的专职技术人员。一个优秀的茶艺师不仅要注重内在气质的培养，也要讲究外在的形象，因为：茶艺师表演要与观众交流，她（他）的举止表露其思想及情感，成功的表演不只是冲泡一杯色、香、味俱佳的好茶过程，同时也是一次赏心悦目的艺术享受。

歌手音质优美，未见其人先声夺人。文章标题扯眼球，目光一扫就想往下看。有几分颜值且穿着得体的茶艺师表演，肯定吸引观众，收到预想的表演效果。这说明，一个人的外在形象很重要：一方面，“以貌取人”可以理解，“爱美之心”人皆有之。在现实生活中，不少茶艺师特别是女性茶艺师虽然也认为外在形象很重要，但大都只停留在心里和嘴上，没有付诸行动去改善自我的外在形象。究其原因：主要是受中国传统观念，即“一个人最重要的是心灵美、内在美。”和“不必讲究穿着打扮，品行好、有才华事业发展就顺利。”的影响。传统观念是不错，但尚需完善，尤其是直接面对公众的职业岗位人员。其实，这忽略了美学教育，再说学校过去也没有开设讲授形体礼仪美学的课程。另一方面，内涵、内在确实很重要，但形象是外在和内在相结合，只有内外兼修才能塑造出良好的形象。

毒鸡汤是这样说的：不要让你的外在形象拉低了你的内在价值，外在形象是为内在价值加分的。虽然我们也说不要以貌取人，但事实上每个人每天在和他人交往时都在打量着对方。有时看到有的女性着装蛮华丽，妆容也不错，但耸肩驼背，站没站相，坐没坐相，气质全无，一点与其交流的欲望都没有，煞是可惜？

有位著名主持人说过：没有人有义务透过你邋遢的外表了解你丰富的内心。这是语者亲身经历后的感悟，曾为央视正大综艺台柱子的她，后到国外留学。留学期间自我感觉良好：认为凭自己的才华找一份工作是很简单的事。但当其带着自己的简历去面试时却被无情地拒绝了。她很郁闷地问面试官：为什么？面试官告诉她：你的形象与简历看起来完全不相吻合。此时，她才仔细地打量自己：随意的装扮，确实与简历中精致的自己有区别。当她明白之后想以实力证明自己可胜任这份工作时，面试官不再给她的机会了。

通过这件事后，她深有所感：有才华、有能力又怎么样，没有优秀的外在传递你的内在，别人凭什么了解你、信任你、赏识你？！之后，她又说过一句话：“形象先于能力之前。”

“形象先于能力之前。”这句话是有科学依据的，美国心理学家研究发现：人与人之间交往的第一印象，55%来自外表，即我们的视觉，看到的包括形体、容貌、衣着、妆容、表情、姿态等等；38%来自言谈，听觉始终感受到声音的大小、语速的快慢高低等等；只有7%才是内涵和谈话的内容。试想一下，你的内涵仅仅占了7%，而内在要靠93%的外在+声音去有效地传递。

人与人之间交往产生的第一印象是好还是不那么好，就在那几秒的时间里。所以，如果你希望在别人心目中留下良好的第一印象，首先要打理好自己的外在形象。可能有人会说，如果第一次印象不是很好的话，可以通过多次接触去改观别人的印象。不错，多次的角色确实可以改观别人对你的印象，但多次接触后的印象仍然没有第一次印象那么好，因为第一次的印象是深刻的、难忘的。英国有句谚语：没有一个人有第二次机会给别人留下第一印象。因此，每个人都要珍惜和他人交往的第一印象。

希望给别人留下好的第一印象，首先要打理好自己的外在形象，即要有精气神，不用说话站在那里就能给人端庄、得体、优雅的美好感觉。而外在形象，所占成分最大视觉第一就是形体，即使衣服穿得华丽甚至是奢侈品牌，没有良好的身姿也展现不出应有的风格、显现出上佳的效果。所以，一定要内外兼修，训练好形体并让情感与之相吻合。

茶艺表演是一门高雅艺术，不同于一般的演艺表演，它浸润中国的传统文化，飘逸出中国人所特有的清淡、恬静、明净、自然的人文气息。因此，要想成为一名优秀的茶艺师，不仅要注意泡茶过程是否完整、动作是否准确到位，而且要展现气质吸引力。为了让自己有气质吸引力，首先要找对自己的风格并做到瞬间有气质；其次，了解自己的身材与适合自己的穿衣搭配；再次，有优雅的站姿与坐姿；第四、有魅惑且与众不同的声音；第五、加强生活中的雅美姿态训练；第六、具备魅力女神的表情管理技巧。做到这些，当然不是“形似”、“做戏”，而是自然表达，能给观众美的享受与熏陶。