我主要会讲三个方面，一个是从两个项目招生人群特性的区别。

第二个就是关于他们学习方式的区别。

第三个就关于未来就业的区别。

那我们先说第一块，关于招生画、用户画像的一个区别。对于全日制的招生来说，对所有的院校大部分的同学具备的属性标签是 30 岁以下，工作 5 年左右这样的一个背景。那往往全日制会比非全日制对于学历背景的要求会更高，因为工作粘性更短，就意味着在工作这个赛道上，大家的能力和实力往往拉不开差距。

那么你的基础性学历占的重要程度其实就会来得更高所以这是招生画像上的一个主要的区别。

那再说第二个方面，关于学习方式的一个区别。全日制的学习呢是分两年来进行。第一年年呢是在周一到周五来进行上课，而在第二年的时候和在职是一样的，通过周末或者是平日的晚上来进行授课。

那学校之所以或者叫项目，之所以这么安排的主要的考虑是学校希望能够在第二年的时候让大家投入到工作的状态。

因为往往对于全职的同学来说会面临着转型的需求或者换行业的需求。那么第一年全日制学习之后，在第二年投入到工作实习和企业当中去，会使大家更快速地适应新的环境。所以在第二年和在职是一样的学习方式。

所以即使读全职项目也只有在第一年的时候，大家可能会面临更多的挑战算是一年的职业间隔年，在第二年基本上已经全部回归了工作的状态。

所以大家不要理解说全日制是两年完全的周一到周五的全日制授课。

那么日常的时候大家想全日制授课是在周一到周五进行，而在职的授课是在周六周日进行，但是是每一周进行的课程量其实是一致的，也就意味着其实对于全日制的同学来说，周一到周五几乎每天只有半天的学习的时间。

另外半天做什么，一些社交也好，学校的一些项目的参与也好，也可能是自己在做的一些创业方向。所以你有更多的时间来去安排自己想要做的事情。

而对于在职的同学来说，周六日两天往往都是比较满的一个课程安排。那相对来说在职的同学和老师的交互就会比较集中在这样的一个时间段。

第三块，关于未来的就业和职业走向的区别。这只能基于我过往接触的数据来看，全职的同学大部分人是面临着转型的需求，往往是有比较好的学历背景，同时经过几年工作之后想要进行行业的切换。

那顾名思义，线下大家认为哪些行业好？往往是金融及其相关的行业，或者像互联网及人工智能等等周边新的行业，那进入到新的这些领域的就业方向，也就意味着他们要切换原有的赛道。所以对于全日的同学来说，大部分人是转换了自己的职业赛道的，只有极少部分人会沿着只有的职原有的职业路径来进行发展。

而对于在职的同学来说，往往大家具备 8 到 10 年的一个工作经验，这么长的一个行业的积累之后，往往这些人选择的并不是赛道的切换，而是在原有的赛道上的一种延伸。所以你可以把在职的同学理解成在职业发展上的一个助力和进阶。

我之前视频也讲过，初级管理者、中级管理者，高级管理者通过在职的 MBA项目分别，他们可以获取不同层次的能力，无论是技术型的管理能力，还是整个的战略思维，全局化的思维，对企业整体的经营管理的能力的提升。

所以对于在职的是这样的获取方式，对于全职的同学来说，更多的是在于转型。而绝大部分的转型都是以金融及其周边行业为主体。

为什么会发生这种现象？金融行业具备一个很主要的特性，对于普通的其他的这个行业来说，往往你只是某一个链条上的一环。所以即使你这一环非常的精通，你不足以构建一个体系，或者是价值不足以传导，你在上一家公司做的客户很难被迁移到下一家公司。

而对于金融行业，它有一个不一样的特质是金融产品存在着极强的同质化。你建立了比较好的客户连接和服务的体系之后，你是可以将这个能力或者说这个资源去带到下一家企业的。所以你会发现在金融行业里进行职业转化的时候，你的资源并不会损失。

而对于很多传统行业来说，如果你不在这家平台，那么你的价值将极大的被折损。

我举一个例子，比如说昨天我和一个京东的，我过往的学员去聊他做工业互联网在这个领域当中是一个急剧增长潜力和爆发性的领域。但是这里面所有核心的人，他的核心价值是在京东这么庞大的体系内如何调动资源。

由于大家有十年的经验，在这个圈里的人脉很熟，所以在集团内部资源调配是非常强的一种能力。新进入者哪怕他有行好的行业经验，也难以做到这一点。但是一旦他脱离京东这个平台，可能连就业都成不了。

所以金融行业往往是我推荐的最佳选择的原因就在这资源具备可迁移性。所以这从未来的就业方向上，关于全职和在职的一个区别。