本文陈述所有内容皆有可靠信息来源，赘述在文章结尾

●— 前言 —●

“我要挂壁了”、“你今天挂壁了么”……

这是不少“三和大神”见面时常用的问候语，这个特殊的群体还会经常嘲笑自己为“挂壁仔”，至于他们口中的“我要挂壁了”，说白了就是即将要到没钱吃饭、睡觉的地步。

若是有挂壁仔真的快要到了这个时候，等待他们的只有两条路，第一条路是每晚睡在公园，饿了就吃其他挂壁仔吃剩下的东西，另一条路就是去找日结工。

●— 挂壁仔 —●

“挂壁”二字包含自嘲和自我保护的意味，三和青年见面说的第一句话往往是“我挂壁了”，这意味着已经没钱吃饭、睡觉。

可即使赚到了钱，有些挂壁仔也会这样说，其目的是掩饰和伪装自己，既可避免钱财被他人所借，又可以在某些情况下得到他人的帮助。

挂壁仔还会在比较便宜的事物前加上“挂壁”二字，像2元一大瓶的挂壁水、5元一碗的挂壁面（最简单的面，有几片青菜，）、15元一晚的挂壁床位，还有百元以下的“挂壁女”，这是挂壁仔们对站街女的称呼。

还有在工作前边加上“挂壁”的，如挂壁保安、挂壁快递等，不过三和青年的“挂壁仔”们则是属于第三种生活状态，那便是随时游走于“挂壁”的边缘，在快要撑不住的时候找个日结应付一下。

深圳三和人才市场虽然工作机会多，但竞争压力也大，这里有着太多从全国各地赶来的人，其中有一部分人不愿进厂做长期工，于是选择靠做日结工生存，过起了“做一天，歇三天”的“挂壁”生活。

对“挂壁仔”而言，生存是每天都要面对的首要问题，当口袋空空如也，当温饱都成为奢望，摆在他们面前的只有两条路，要么露宿街头，在公园的长椅上度过漫漫长夜，依靠残羹冷炙果腹，要么另寻出路，投入到日结工作的洪流中。

日结工作顾名思义，就是做一天算一天的零散工作，它像一块救命的浮木，让“挂壁仔”们得以暂时摆脱困境，可这块浮木并不牢靠，它承载着不稳定的收入、高强度的劳动以及随时可能被取代的风险。

“挂壁仔”们对日结工作进行了粗略的分类，大致可以分为四种类型，第一种是常规日结，从早上工作到晚上，工作时间8到12小时不等，工资在110元到200元之间浮动，第二种是夜班日结，工作时间与第一种类似，但工作时间段则是在晚上。

第三种则是短期工，工期通常为3天或5天，工资在工期结束后统一结算，这种短期工如果每天结算部分工资，保留一部分作为继续工作的保证金，也可以算作日结的另一种形式。

第四种是计时日结，工作时间不固定，以小时为单位结算工资，工作完成后立即结算。

这些日结工作的种类繁多，但其本质都是用时间和体力换取微薄的收入，为了抢到一个稍微好一点的日结工作，“挂壁仔”们必须起早贪黑，甚至在凌晨就赶到日结基地。

去晚了，好工作就被抢光了，剩下的只有那些高强度、低收入的“苦力活”，比如夜班物流，这种工作不仅辛苦，还严重透支着他们的身体健康。

●— 日结生活 —●

日结基地的工作类型主要集中在快递、工地、保安和工厂等行业，快递分拣、打包、装卸，工地搬运、清理，保安维持秩序，工厂流水线操作等，这些工作内容大同小异，都是重复性高、技术含量低、劳动强度大的体力活。

“挂壁仔”们通常不会考虑自己能否胜任，只要能抢到一个名额，就先做再说，毕竟生存的压力容不得他们挑三拣四。

以快递日结为例，工资通常在每小时9元到16元之间，但16元的时薪很少出现，而且高时薪的工作往往都是夜班，工作内容包括扫描、打包装、装卸货物等，工作时间至少10小时。

工地日结则分为两种，一种是去即将完工的工地做清理工作，另一种是临时顶替请假的工人。

前者工作相对轻松，但工资较低，大约在140元到180元之间，且不需要任何工作经验，换而言之只要是有手有脚的人都能做。

后者对体力要求较高，工资略高，在160元到200元之间，主要是工地有个长工临时请假，工地就会招一个临时工前来顶替，对工作经验和体格有一定要求。

保安日结通常是在大型活动期间维持现场秩序，工作时间多为12小时，工资在130元到160元之间，虽然工资不高，但工作相对轻松，因此深受一些“挂壁仔”的青睐。

在三和的劳务市场中，中介机构扮演着至关重要的角色，他们掌握着大量的招聘信息，连接着求职者和用工单位。

但这种连接并非平等的，中介机构往往利用信息不对称和求职者的弱势地位，从中牟取暴利，加剧了劳务市场的乱象。

中介机构的获利方式主要有两种，分别为介绍费和提成，介绍费是指中介机构成功介绍一名求职者入职后，从用工单位收取的费用，提成则是指从中介机构介绍的求职者的工资中抽取一定比例的费用。

为了吸引求职者，中介机构往往会采用各种手段，例如夸大宣传工作岗位的优势，承诺高工资、好福利，甚至免费提供住宿和Wi-Fi。

有些中介则会打感情牌，先和求职者套近乎，拉老乡，聊家常，再介绍工作，试图以情感攻势获取求职者的信任。

即使是所谓的“工厂直招”，也存在着一些猫腻，一些人力公司声称与工厂直接合作，免费招聘、免费送人，但实际上，他们通常会与工厂内部的中间人勾结，从中赚取人头费，这种“直招”模式看似透明，实则更加隐蔽，更加难以监管。

中介机构的这些行为，无疑加重了“挂壁仔”的生存负担。，他们辛辛苦苦赚来的钱，一部分要被中介机构层层盘剥。

即使知道中介“黑”，他们也感觉到无能为力，因为在三和，中介机构几乎垄断了招聘信息，不通过中介，很难找到工作。

●— 挂壁仔的无奈 —●

面对中介机构的种种乱象，“挂壁仔”们并非没有怨言，他们深知自己被剥削，被压榨，却只能选择默默忍受，这种无奈的选择背后，是他们自身的困境和局限。

一些“挂壁仔”对中介机构抱有复杂的感情，他们一方面痛恨中介的盘剥，另一方面又不得不依赖中介获取招聘信息，毕竟在信息不对称的劳务市场中，中介机构掌握着绝对的话语权，如果没有中介，挂壁仔们将很难找到工作，甚至可能沦落街头，无法生存。

“挂壁仔”选择日结工作，并非完全出于懒惰或好逸恶劳，他们中的一些人，曾经尝试过进厂打工，却因为无法适应工厂的管理模式、工作环境或人际关系，最终选择离开。

另一些人则对长期工作抱有抵触心理，他们渴望自由，不愿被束缚，宁愿过着“做一天玩三天”的“挂壁”生活。

还有一些人，由于自身能力的不足，无法胜任更稳定的工作，只能选择日结这种门槛低、要求低的工作。

“工期”这个概念，在三和的劳务市场中有着特殊的含义，它既可以指最短工作时间，也可以指最长工作时间。

一些招聘广告会标注“工期一个月”，但实际上，这只不过是为了吸引求职者，规避他们对长期工作的抵触心理。

很多“挂壁仔”会选择工期较短的工作，即使工资低、保障差，他们也更愿意接受，因为工期短意味着更大的自由度，他们可以随时离开，去寻找其他的机会。

除此之外，工期短的工作对身份信息的审核也会比较宽松，这对于一些没有身份证或身份证被扣押的“挂壁仔”来说，无疑是一个重要的优势。

在三和的劳务市场中，“挂壁仔”们处于弱势地位，他们的权益往往得不到保障，中介机构可以随意克扣工资，拖欠工资，甚至卷款跑路。

“挂壁仔”们通常缺乏有效的维权途径，只能吃哑巴亏，他们就像商品一样，被中介机构和用工单位随意买卖，没有人真正关心他们的处境，他们的未来。

●— 小结 —●

“挂壁”现象并非个例，它反映出的是中国经济快速发展过程中，一些社会群体被边缘化的现实。在市场经济的大潮中，一部分人享受着发展的红利，而另一部分人则被裹挟其中，身不由己。

“挂壁仔”的出现，是社会结构性问题和个体困境共同作用的结果，经济发展的不平衡，导致城乡差距拉大，大量农村剩余劳动力涌入城市，寻求更好的发展机会。

然而，由于缺乏技能、学历和社会资源，他们以融入城市生活，只能在劳务市场的底层挣扎，要解决“挂壁”问题，需要多管齐下，综合施策。

首先要加强劳务市场的监管，打击黑中介，规范招聘行为，保障劳动者的合法权益，第二点要完善社会保障体系，为失业人员提供基本生活保障，帮助他们渡过难关。

最重要的一个因素，是要加大职业技能培训力度，提升劳动者的就业竞争力，帮助他们找到更稳定、更有保障的工作。

“挂壁”现象的出现，不仅是“挂壁仔”个人的悲剧，也是社会的悲哀，它提醒人们，在追求经济发展的同时，不能忽视社会公平正义，不能忘记那些被时代抛在身后的人们。

主要信息源：

1、海豚出版社：《岂不怀归：三和青年调查》

2、澎湃新闻2018年8月3日：《田野笔记｜流氓无产者？三和大神的“日结”江湖》