“运气”通常被认为是一种随机的偶然现象。然而，1970年代，神经学家詹姆斯·H·奥斯汀提出，我们其实可以将“运气”重新定义为四种不同的类型。我们将探讨奥斯汀的“运气四分法”，看看它如何改变我们对生活的态度。

小时候，我经常沉迷于角色扮演类的电脑游戏。虽然我可以花整晚的先完成我的学习，但我钟爱的游戏之一是《辐射》系列。在每一款《辐射》游戏开始时，你需要使用S.P.E.C.I.A.L.系统来创建你的角色——这些是角色必 备的七大基础属性。有“智力”，决定你的技能；有“感知”，决定你的对话选择；还有“敏捷”，决定你能击杀多少变种怪物。这些都挺合情合理的。但后来，悄悄地加入了“运气”这一项。你的角色有多幸运？你找到好装备或撬开 锁的几率有多大？

当时，我觉得《辐射》中的“运气”是个鸡肋。我认为运气既不是天生的，也无法培养。运气与我无关，而是与周围的世界有关。如果你比较信命，运气可能与业力或命运挂钩。如果你更享乐主义一些，运气则是宇宙中因果关系的体现。无论哪种方式，我们无法控制运气。

事实证明，当时的我还没有读过詹姆斯·H·奥斯汀博士的《追求、偶然与创造力：运气与新奇艺术》。如果我读过，就会对运气的不同类型有更多的理解。

运气的四种类型

在他的书中，奥斯汀探讨了影响“运气”的心理和环境因素。奥斯汀对运气的解释与我小时候的看法不同。他认为，运气只有部分是神秘的巧合，更大程度上是一种通过对新体验的开 放和乐观参与世界而培养出来的能力。是的，确实存在随机的巧合，但你可以通过自己的行动来更好地接纳这些巧合。奥斯汀将运气分为四种不同的类型：

首先是盲运，也就是我们通常所说的无法控制的宇宙随机性——命运、上天的旨意，或者宇宙不可预测的熵。在日常生活中，这可能表现为一辆大卡车经过你的办公室，震裂了水管。这种事情你完全无法预料。接下来的24小时都不能用洗手间或喝咖啡了，真是运气不佳。

第 二种是行动中的运气。这就是当你主动寻找机会时，运气便会随之而来。你通过精力和拼搏来吸引运气。也许你很幸运遇到了 Rich先生，他给了你一份新工作，但实际上是你自己决定去参加了那门课程，并在那里认识了他。

第三种是觉察到的运气。这取决于你对事件的敏锐度和识别机会的能力。比如说，你的老  板为整个公司购买了昂贵的AI订阅服务。对你来说，这似乎是运气不错，但“觉察到的运气”在于你能认识到这一刻的价值并加以利用。你用它来优化电子表格、校对邮件或分析销售数据。

第四种是独特性的运气。你拥有某些独特的品质、经历或观点，这些会吸引到一些的机会。假设你和家人移 民到美国。有一天，一个潜在客户走进办公室，你注意到她的口音。你们开始交谈，交换旅行故事。结果发现你们的家人有联系。后来，这个潜在客户签了单，而你的独特背景将一次平常的遇见变成了一次幸运的机会。

学会幸运

从某种程度上说，奥斯汀的理论其实是在重新定义已有的概念。运动中的运气是关于主动性，而觉察到的运气则是关于识别机会。但从奥斯汀的“运气四分法”中，我们可以学到更广泛的教训。以下是三个例子：

学会看见。奥斯汀的研究告诉我们，我们可以变得更“幸运”。关键在于如何识别那些幸运的瞬间。那么，我们该如何培养“觉察到的运气”？如何磨练我们的机会感知能力？2010年，西班牙加的斯大学的一支团队对这一问题进行了荟萃分析，确定了四个主要因素，分为两对。第 一对称为“社会资本”，包括“与其他创业者的联系”和“通过天使投资支持其他创业者的项目”。第 二对是“智力资本”，包括“自信拥有创业所需的知识和技能”和“大学教育”。换句话说，多与他人合作，相信自己，并接受教育。

展现自己。你的运气很大程度上取决于你如何在世界中定位自己。这不仅是要保持开 放的心态，还要认识到你会遇到一些别人得不到的机会（当然也会错过一些别人得到的机会）。其中很大一部分是了解自己的长处。很少有人会停下来问自己：“我擅长什么？”

幸运青睐主动者。有时候，生活并不公平，有时盲运会让你摊上一手烂牌。但如果奥斯汀是对的，那么这种运气只占了你经历的25%。大多数时候，我们需要将自己置于容易获得好运的情境中。把你的工作生活看作是一种赌 场，而你的时间则是下注的筹码。花一天时间上课，花一个晚上参加社交活动，多打一个电话。并不是每次下注都会赢，但有些会赢。这场游戏或许很艰难，赔 率低，回报差。但你必 须参与游戏，才有赢的机会。尝试多做些事情。